Dijitalde Nitelikli Eleman Eksikliği Var!

Türkiye’de yapılan araştırmalar doğrultusunda istihdamla ilgili sorunların özellikle mesleksizlik ve nitelikli personel eksikliğinden kaynaklandığını görmekteyiz. Fakat mesleklerini, işgücü talepleri doğrultusunda seçen gençler geleceğe daha emin adımlarla ilerlemekte.

Dijital medya piyasasına baktığımızda, yetkin eleman ihtiyacının fazla olduğunu ancak bu ihtiyacın maalesef karşılanmadığını görüyoruz. Bunun en büyük sebeplerinden biri, okullarda yeterli eğitimin verilmediği ve eğitim bittikten sonra kişilerin kendilerini geliştirmemeleri. Eğitim sisteminin birçok yönden dijital dünyanın niteliklerine uygun olmadığı ve genç yetenekleri dijital reklam sektörünün istek ve taleplerine uygun yetiştirme konusunda yetersiz kaldığını görmekteyiz. En büyük ikinci sebep ise, işe alınacak adayların yüksek maaş beklentileri olmakta. Sektöre ilk girecek kişiler için özellikle yüksek maaş beklentisi istihdamı yavaşlatmaktadır. İş verenler olarak genç yeteneklerin artması için çalışanların kendilerine ve iş yerlerine bu imkanı sağlamaları gerektiğini düşünüyoruz. Bu imkan sağlandığında bizlere yani iş verenlere de büyük görevler düşmektedir. Bu görevlerden en önemlisi şirket içi eğitimlere gereken önemin verilmesi. Bu sayede çalışanlar kendini geliştirecek ve nitelikle elemanlar haline geleceklerdir.

Dijitalde Nitelikli Eleman Eksikliği Var!