Emeklilik için yaş ya da prim gününü tamamlayamadığı için bekleyişini sürdüren milyonlarca çalışana ilişkin değerlendirmelerde bulunan ekonomi yazarı Noyan Doğan, kamuoyunda "yaştan emeklilik" veya "kısmi emeklilik" olarak bilinen uygulamanın şartlarını Hürriyet’e ayrıntılarıyla açıkladı. Doğan, sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş ve prim koşullarına dikkat çekti. İşte detaylar…
İLK SİGORTALI OLUNAN TARİHE DİKKAT
Normal emeklilik koşullarını karşılayamayan sigortalıların, belirlenen kriterleri yerine getirmeleri halinde kısmi emeklilik hakkından yararlanabileceğini belirten Doğan, sistemde en önemli unsurun ilk sigortalı olunan tarih olduğunu vurguladı.
İlk sigorta girişi 8 Eylül999'dan önce olan kişiler için5 yıllık sigortalılık süresi ve 3 bin 600 prim günü şartı aranıyor. Bu koşulları yerine getiren erkekler, şartları tamamlama tarihlerine göre 56 ila 60 yaş, kadınlar ise 50 ila 58 yaş arasında emekliliğe hak kazanabiliyor. Doğan, yalnızca 3 bin 600 prim gününün tamamlanmasının yeterli olmadığını, ilgili yaş şartı sağlanmadan Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) emeklilik başvurularını kabul etmediğini ifade etti.
İlk kez 8 Eylül999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlarda ise farklı kurallar uygulanıyor. Erkeklerin 25 yıllık sigortalılık süresini, 4 bin 500 prim gününü ve 60 yaşını tamamlaması gerekirken, kadınlar için 4 bin 500 prim günü ve 58 yaş şartı bulunuyor.
EMEKLİLİK YAŞI KADEMELİ OLARAK DEĞİŞİYOR
1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olan çalışanlarda ise sigortalılık süresi şartı aranmazken, kadın ve erkeklerin 5 bin 400 prim gününü doldurması gerekiyor. Bu grupta emeklilik yaşı işe başlama tarihine göre kademeli olarak değişiyor. Erkekler 63 ila 65, kadınlar ise 61 ila 65 yaş arasında emekli olabiliyor.
Doğan ayrıca, birden fazla işverene bağlı olarak çalışırken sigorta primleri üst sınırın üzerinden yatırılan çalışanların fazla ödenen primleri geri alma hakkı bulunduğunu belirtti. Buna göre emeklilik işlemlerinin tamamlanmasının ardından SGK'ya başvuru yapılarak tavanı aşan prim tutarlarının hesaplanması ve işçi payına düşen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinin iadesi talep edilebiliyor.
(Alındığı Kaynak: Hürriyet)