Hükümler işe gelindiği gibi yorumlanıyor

NİLGÜN TAZE 

2015 yılı ‘İlk Defa ve Yeniden Müdürlük’ mülakatı sonucu yapılan görevlendirmelerde yaşananların İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün anlaşılamaz tutumu ile bir girdaba dönüştüğünü ve kendi kendini yutar haline geldiğini belirten Türkiye Kamu Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Merih Eyyüp Demir, “2015 yılı ‘İlk defa ve Yeniden Müdürlük’ mülakatına girmeye hak kazananların yayımlandığı EK-2 puan üstünlüğü sıralamasında ilimizde ikinci sırada olan üyemiz İlhan Öztürk, mülakat sonucu 70 puan alarak görevlendirme talebinde bulunmuştur. Mülakat puanı olan 70 puan ve EK-2 puanı olan 28.865 ortalaması 48,865 puan ile dört tercih yapmıştır. Tercihleri arasında ikinci sırada bulunan Bayındır Kazım Dirik Ortaokulu’ndan 2014 yılında yapılan yönetici değerlendirme sonucunda 54,23 puan alarak ayrılmıştır. 2014 yılı ‘İlk Defa ve Yeniden Müdürlük’ mülakatına katılmış; ancak, baraj puanı olan 70 puanı alamayarak başarısız sayılmıştır. Tercihleri arasında bulunan Torbalı Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü tercihi İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 5/C maddesi gerekçe gösterilerek iptal edilmiştir. İkinci tercihi olan Bayındır Kazım Dirik Ortaokulu ile ilgili Bayındır İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından başvurusuna şerh düşülmüş, 2014 yılında Kazım Dirik Ortaokulu müdürlüğü yönetici değerlendirme sürecinde 75 puan altında kaldığı belirtilmiştir. Buna rağmen İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından Kazım Dirik Ortaokulu tercihi iptal edilmeyerek değerlendirmeye alınmıştır” dedi.

HAKSIZLIK YAPILIYOR

İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından 11.09.2015 tarihinde yayınlanan görevlendirme sonuç listesinde İlhan Öztürk 48,865 ortalama ile dördüncü tercihi olan Bayındır Ergenli Şehit Cevdet Aygün Ortaokulu’na görevlendirilmiş olarak görülürken, Kazım Dirik Ortaokulu Müdürlüğü’ne ise 47,25 puan ortalaması ile bir başka ismin görevlendirilmiş olduğu görülmekte olduğunu ifade eden Demir, “Puan üstünlüğüne göre yapılması gereken bu işlem hatası ile ilgili olarak İlhan Öztürk tarafından 11.09.2015 tarihli dilekçesine verilen 01.10.2015 tarih ve E.9693143 tarihli cevabi yazıda Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 10.Madde 4.fıkrası gerekçe gösterilmiştir. Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği 10/4 Maddesi : “ Yöneticilik görev süresi uzatılmayanlardan yeniden görevlendirilmek isteğinde bulunanlar, aynı görevlendirme dönemiyle sınırlı olmak üzere, en son görev yaptıkları eğitim kurumlarında görevlendirilemez.” Demektedir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmelik’in Tanımlar başlıklı 4. Maddesinin 1/c bendinde Dönem: Ders yılının başladığı tarihten yarıyıl tatilline ve yarıyıl tatili bitiminden ders kesimine kadar geçen süreyi kapsadığı belirtilmektedir” açıklamasını yaptı.

İŞE GELDİĞİ GİBİ UYGULAMA

İlhan Öztürk’ün müracaatının yönetmelikte belirtilen dönemden iki sonraki dönemi kapsamakta olduğunu söyleyen Demir, “İl Milli Eğitim Müdürlüğü Yönetmelik’in açık ve tartışmasız yoruma meydan vermeyen hükümlerini işine geldiği gibi uygulayarak bir kişiyi mağdur etmekte ve ağır hizmet kusuru işlemektedir. Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bugüne kadar açılmış davalar ve yapılan suç duyuruları sonucunda gelmiş olduğumuz noktada eğitimin içerisinde bulunduğu durumu da gözeterek eğitim camiasının huzurunu temin etme konusunda daha hassas çalışmasını beklemekteyiz. Ağır iş yükü altında çalışan yargı yerlerini hukuka açıkça aykırı bu işlem dolayısıyla gereksiz yere meşgul etmemek adına Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bu hukuksuzluğu gidermesini bekliyoruz” ifadelerini kullandı.

Haber Merkezi