Ulaşım ve teknoloji şirketi Uber, organizasyon yapısını daha yalın hale getirmek ve karar alma mekanizmalarını hızlandırmak için küresel çapta çalışan sayısını yaklaşık yüzde0 azaltacağını açıkladı. CEO Dara Khosrowshahi, kararın finansal sorunlardan ya da çalışan performansından kaynaklanmadığını belirtti.
UBER’DE KAPSAMLI YENİDEN YAPILANMA
Dünyanın önde gelen ulaşım ve teknoloji şirketlerinden Uber, küresel organizasyonunda önemli bir değişikliğe hazırlanıyor.
Uber CEO’su Dara Khosrowshahi, şirket çalışanlarına gönderdiği mesajla organizasyon genelinde kadro azaltımına gidileceğini duyurdu.
Yeniden yapılanma kapsamında şirketin yönetim kademeleri ve ekiplerin çalışma biçimlerinin yeniden ele alınması planlanıyor.
ÇALIŞANLARIN YAKLAŞIK YÜZDE0’U ETKİLENECEK
Uber’in planına göre dünya genelindeki toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde0’u azaltılacak.
Şirket, yeniden yapılanmadan etkilenecek çalışanların önemli bölümüne konuya ilişkin bilgilendirme yapıldığını açıkladı.
Kadro değişikliklerinin farklı ekip ve departmanları kapsayacağı belirtilirken, amaç daha sade bir organizasyon oluşturmak olarak gösterildi.
KÜÇÜLMENİN NEDENİ FİNANSAL KRİZ DEĞİL
CEO Khosrowshahi, alınan kararın şirketin mali durumuyla veya çalışanların bireysel performanslarıyla bağlantılı olmadığını vurguladı.
Uber yönetimine göre şirketin yıllar içinde hızlı şekilde büyümesi, zamanla daha fazla yönetim katmanının ve karmaşık bürokratik süreçlerin oluşmasına yol açtı.
Yeni yapılanmayla bu katmanların azaltılması ve kararların daha hızlı alınabilmesi hedefleniyor.
TASARRUF YENİ YATIRIMLARA AKTARILACAK
Şirket, kadro azaltımından elde edilecek mali kazanımların Uber’in uzun vadeli hedefleri doğrultusunda değerlendirilmesini planlıyor.
Özellikle inovasyon, teknoloji ve stratejik yatırım alanlarına daha fazla kaynak ayrılması hedefleniyor.
Uber böylece daha küçük ancak daha hızlı hareket eden bir organizasyon yapısına geçmeyi amaçlıyor.
UBER’DE YENİ ORGANİZASYON DÖNEMİ
Küresel çapta uygulanacak kadro azaltımının ardından şirketin yönetim ve ekip yapısında önemli değişiklikler yapılması bekleniyor.
Uber yönetimi, yeni modelin bürokrasiyi azaltarak karar alma süreçlerini hızlandıracağını ve şirketin gelecekteki büyüme ile inovasyon çalışmalarına daha fazla odaklanmasını sağlayacağını belirtiyor.