Çalışan emekliye rapor parası şartı! SGK detayları açıkladı: Kimler geçici iş göremezlik ödeneği alabilir?

Artan yaşam maliyetleri nedeniyle emeklilik sonrasında çalışma hayatını sürdürenlerin sayısı gündemdeki yerini korurken, çalışan emeklilerin sosyal güvenlik hakları da merak ediliyor. Özellikle hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle istirahat raporu alan emeklilerin Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) geçici iş göremezlik ödeneği alıp alamayacağı, çalışma statülerine göre farklılık gösteriyor. SGK uzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, emekli aylığını kestirerek çalışanlarla aylığını almaya devam edip SGDP kapsamında çalışan emekliler için farklı uygulamalar bulunuyor.

EMEKLİ AYLIĞINI KESTİREN RAPOR PARASI ALABİLİYOR

İlk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008'den önce olan ve emekli olduktan sonra özel sektörde yeniden çalışmaya başlayanlar, aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışmayı tercih edebiliyor. Bu kapsamda çalışanların, yetkili hekim veya sağlık kurulundan istirahat raporu almaları halinde hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmeleri mümkün oluyor. Hastalık halinde ödeme, gerekli şartların sağlanması durumunda üçüncü günden itibaren yapılıyor. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle rapor alınması halinde ise geçici iş göremezlik ödeneği için bekleme süresi uygulanmıyor ve ödeme ilk günden itibaren yapılabiliyor.

SGDP İLE ÇALIŞAN EMEKLİYE HANGİ DURUMLARDA ÖDEME YAPILIYOR?

Emekli aylığını almaya devam ederek özel sektörde SGDP kapsamında çalışanlar için farklı kurallar geçerli. Bu kapsamdaki emekliler, olağan hastalık nedeniyle istirahat raporu aldıklarında geçici iş göremezlik ödeneği alamıyor. Ancak iş kazası geçirmeleri veya meslek hastalığına yakalanmaları durumunda, gerekli şartların sağlanmasıyla ilk günden itibaren rapor parası alabiliyor. Dolayısıyla çalışan emeklilerin rapor parası hakkı değerlendirilirken yalnızca emekli olup olmadıklarına değil, hangi sigorta kapsamında çalıştıklarına ve raporun hangi nedenle düzenlendiğine de bakılıyor.

BAĞ-KUR EMEKLİLERİ VE ŞİRKET ORTAKLARI İÇİN DURUM NE?

Şirket ortağı veya kendi iş yerinin sahibi olan Bağ-Kur emeklileri, emekli aylıkları kesilmeden ticari faaliyetlerini sürdürebiliyor. Ancak çalışma biçimi ve sigortalılık statüsü, geçici iş göremezlik ödeneği gibi haklar açısından önem taşıyor. Malullük aylığı alanlar için ise farklı bir uygulama bulunuyor. SGK uzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, malullük aylığı alanların aylıkları kesilmeden yeniden çalışmaları mümkün değil. Bu kişiler açısından SGDP kapsamında çalışma seçeneği de bulunmuyor. Malullük aylığını kestirerek yeniden çalışmaya başlayanlar, gerekli koşulları sağlamaları halinde hastalık nedeniyle üçüncü günden itibaren, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle ise ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor. Engelli emeklilik aylığı alanların SGDP kapsamında çalışabilmesi ise ayrı bir uygulama olarak öne çıkıyor.

KAMUDA ÇALIŞAN EMEKLİLERİN RAPOR PARASI HAKKI

Emekli aylığını almaya devam ederek yeniden çalışmak isteyenler için kamu kurumlarında da özel kurallar uygulanıyor. Kanundaki istisnalar dışında genel bütçeli kurumlar, belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası kamuya ait kurumlarda emekli aylığı kesilmeden çalışılamıyor. Kamuda 4/1-a kapsamında sigortalı çalışan emekliler ise gerekli koşulları sağlamaları halinde hastalık nedeniyle üçüncü günden itibaren, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyor. Yurt dışında yabancı ülke mevzuatına göre çalışmaya başlayanların malullük aylıklarının kesilmesine ilişkin hükümler de bulunuyor.

ÇALIŞAN EMEKLİ RAPOR PARASI ALABİLMEK İÇİN NELERE DİKKAT ETMELİ?

Çalışan emeklilerin rapor parası hakkı, emekli aylığının kesilip kesilmediğine, sigortalılık statüsüne ve raporun nedenine göre belirleniyor. Genel çerçevede;

Emekli aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışanlar: Gerekli şartlarla hastalık halinde üçüncü günden itibaren, iş kazası ve meslek hastalığında ilk günden itibaren ödeme alabiliyor.

SGDP kapsamında özel sektörde çalışan emekliler: Olağan hastalık nedeniyle rapor parası alamıyor; iş kazası ve meslek hastalığında gerekli şartlarla ödeme alabiliyor.

Malullük aylığı alanlar: Yeniden çalışmaya başlamaları halinde aylık ve sigortalılık durumları özel kurallara tabi oluyor.

Çalışan emeklilerin kendi durumlarına ilişkin kesin bilgi için SGK kayıtlarını ve sigortalılık statülerini kontrol etmeleri, gerektiğinde SGK'dan bilgi almaları önem taşıyor.