Emekli maaşlarında dev düzenleme: Adaletsizlik giderilecek

Emekliler için büyük bir dönüm noktası yaşanıyor! Maaş hesaplamalarındaki adaletsizlikleri ortadan kaldırmak amacıyla yapılan köklü değişiklikler yolda. Yeni düzenleme ile emekli maaşlarında yaşanan yüzde 35’e kadar varan farklılıkların önüne geçilmesi hedefleniyor. 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası dönemde uygulanan sistemlerin karmaşası, emeklilerin maaşlarını derinden etkiledi. Şimdi ise bu karmaşaya son verilecek. İşte, tüm detaylarıyla merakla beklenen yeni düzenleme…

Emekli maaşlarında yeni düzenleme

Türkiye'de emeklilik sistemi köklü bir değişime uğrayacak. Şu an 4 çalışana bir emekli düşmesi gereken sistem, mevcut durumda 1.8 çalışana bir emekli olarak gerçekleşiyor. Bu dengesizlik, emekli maaşlarının düşmesine yol açıyor. Örneğin, 3 bin 600 prim günü olan bir Bağ-Kur’lu ile 9 bin prim günü olan birinin maaşı neredeyse aynı seviyede kalabiliyor. Yeni düzenleme ile bu sorunların çözülmesi ve emekli maaşı hesaplamalarındaki karmaşanın ortadan kaldırılması bekleniyor.

Maaş hesaplamasında kullanılan parametreler

Sigortalının Çalışırken Ödediği Primler (SPEK: Sosyal Güvenlik Prime Esas Kazanç): Emekli maaşının temelini oluşturan, sigortalı kişinin çalışırken ödemiş olduğu primler.

Üç Dönem İçin Aylık Bağlama Oranları: Maaş hesaplamasında dikkate alınan ve geçmiş dönemlere ait bağlama oranları.

Önceki Yılın Güncelleme Katsayısı: Maaş hesaplamasında, önceki yılın maaş güncellemesi için kullanılan katsayı.

Önceki Yılın Enflasyon Oranı: Önceki yılın enflasyon oranı, maaş hesaplamasına yansıtılan önemli bir parametre.

Önceki Yıl Büyümenin Yüzde 30'u: Geçen yılki ekonomik büyümenin yüzde 30’u, maaş artışlarında etkili olan bir diğer faktör.

İçinde Bulunulan Yılın Enflasyon Artışları: Şu anki yılın enflasyon artışları, maaş hesaplamasında dikkate alınan bir parametre.

HABER MERKEZİ