Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) ile İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Hukuk Fakültesi iş birliğinde düzenlenen kongre, İzmir Ticaret Odası Kongre Salonu’nda gerçekleştirildi.
Aile şirketlerinin hukuki açıdan yaşadığı sorunların akademik ve sektörel perspektiflerle değerlendirildiği organizasyonda; miras ve ortaklık haklarından hissedarlık sözleşmelerine, şirket devirlerinden uyuşmazlıkların çözümüne kadar pek çok konu ele alındı.
Kongrenin açılışında konuşan TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı Gülfem Yorgancılar Perçin, Türkiye’deki işletmelerin yaklaşık yüzde 95’inin aile şirketlerinden oluştuğunu belirtti. Aile işletmelerinin kuşaklar arasındaki devamlılığına ilişkin verilere de değinen Perçin, şirketlerin yalnızca yaklaşık üçte birinin ikinci kuşağa ulaşabildiğini, üçüncü kuşağa geçiş oranının daha da düştüğünü ve dördüncü kuşağa ulaşabilenlerin oranının yüzde 3-4 seviyesinde kaldığını söyledi.
Şirketlerin uzun vadeli varlığını sürdürebilmesi için hukuki yapının sağlam kurulması ve kurumsal yönetim kültürünün oluşturulması gerektiğini vurgulayan Perçin, aile şirketlerinde miras ve ortaklık hakları, hissedarlık sözleşmeleri, devir ve intikal işlemleri, uyuşmazlıkların çözümü ile yönetim kurullarının yapılanması gibi başlıklarda doğru hukuki mekanizmaların oluşturulmasının önemine işaret etti.
Akademi ve iş dünyası aynı masada
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Kerem Batır da kongrenin akademi ile iş dünyasının ortak bir hedef doğrultusunda buluşmasına örnek oluşturduğunu ifade etti.
Üniversitelerin bilimsel bilgi üretirken iş dünyasının sahadaki deneyimleriyle uygulamada karşılaşılan sorunları ortaya koyduğunu belirten Batır, iki alan arasındaki iş birliklerinin problemlerin doğru şekilde belirlenmesine ve uygulanabilir çözüm önerilerinin geliştirilmesine katkı sağladığını söyledi.
Açılış konuşmalarının ardından kongrede “Ticaret Hukuku” ve “Medeni Hukuk” başlıkları altında oturumlar gerçekleştirilecek.