Tata Motors bünyesinde faaliyet gösteren JLR'nin Üst Yöneticisi (CEO) PB Balaji, otomotiv sektöründeki değişen piyasa koşullarına uyum sağlamak ve şirketin rekabet gücünü yükseltmek amacıyla gönüllü işten ayrılma programı uygulanacağını açıkladı.
Balaji, otomotiv sektörünün teknolojik dönüşüm, artan rekabet ve süren jeopolitik belirsizlikler nedeniyle ciddi zorluklarla karşı karşıya olduğunu ifade etti.
Şirketin organizasyon yapısını daha yalın hale getireceklerini ve verimliliği yükselteceklerini belirten Balaji, bu doğrultuda önümüzdeki iki yılda yaklaşık 1,7 milyar sterlin tasarruf sağlamayı hedeflediklerini kaydetti.
Balaji, söz konusu dönüşüm kapsamında küresel iş gücünün gelecek iki yılda yaklaşık 4 bin kişi azaltılacağını ifade etti.
JLR'nin İngiltere'de yaklaşık 34 bin çalışanı bulunuyor. İşten çıkarmaların büyük bölümünün İngiltere'de ve üretim dışındaki pozisyonlarda gerçekleşmesi bekleniyor.
JLR, son dönemde yüksek enerji maliyetleri, ABD'nin uyguladığı gümrük tarifeleri ve geçen yıl üretimin yaklaşık 5 hafta durmasına neden olan siber saldırının etkileriyle karşı karşıya kaldı.
Şirketin nisan-haziran dönemindeki geliri de geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 10 geriledi.
Elektrikli araçlara yönelik talebin beklentilerin altında kalması ve Çinli üreticilerin daha düşük fiyatlı modellerinden kaynaklanan rekabet de JLR'nin sıfır emisyonlu araç üretimine yönelik hedeflerini düşürmesine neden oldu.
0 Yorum
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!
Bir Yorum Bırakın