Orta Vadeli Program’da ‘güvenceli esneklik’ dönemi: Güvenceli esneklik modeli nedir?

2026-2028 dönemini içeren Orta Vadeli Program Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın istihdam bölümünde ise “güvenceli esneklik” çalışma modeline özel olarak dikkat çekildi. Bunun üzerine internet kullanıcıları, güvenceli esneklik modelinin ne olduğu konusunda araştırma yapmaya başladı. Güvenceli esneklik modeli nedir? İşte detaylar…
Programda, "İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, güvenceli esneklik geliştirilecek, işgücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliklerine uyumu artırılarak sürdürülebilir istihdam yapısı desteklenecektir." İfadelerine yer verildi.

Programda bu modele ilişkin olarak, "Yeni nesil çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla diyalog halinde mevzuat düze hayata geçirilecek ve güvenceli esneklik sağlanacaktır. İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşullarının kolaylaştırılması sağlanacaktır." açıklaması yer aldı.
Programa göre, söz konusu modelin hayata geçirileceği tarih 2026 olarak belirlendi.  
Güvenceli esneklik modeli, işçinin işe alınması ve işten çıkarılması süreçlerinde, esnek iş sözleşmelerinin hazırlanmasında, işletmelerin piyasa koşullarındaki dalgalanmalara karşı fazla mesai veya yarı zamanlı çalışma gibi yöntemlerle çalışma sürelerini düzenlemesinde uygulanıyor. Ayrıca işverenlerin değişen şartlara göre iş ve görev tanımlarında değişiklik yapabilmesine, performansa dayalı ücretlendirme esaslarının devreye girmesine imkan tanıyor.

GÜVENCELİ ESNEKLİK NEDİR?

Güvenceli esneklik, çalışma hayatında “Bir yandan işgücü piyasalarının, iş organizasyonlarının ve çalışma ilişkilerinin esnekliğini kuvvetlendirirken, diğer taraftan, özellikle dezavantajlı kesimler ve işgücü piyasası dışında kalanlar için iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarının kuvvetlendirilmesidir” şeklinde tanımlanıyor.

ÖĞRENCİLERE BİREYSEL EMEKLİLİK FIRSATI

Orta vadeli plana göre, 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine otomatik katılımı da söz konusu. Programda bu düzenleme, "Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir. Yatırım fonlu birikimli hayat sigortaları yaygınlaştırılacaktır." sözleriyle açıklandı. 
Programdaki öne çıkan bir başka proje de "dijital Türk lirası" oldu. Söz konusu düzenlemenin amacı, " Ödeme ve elektronik para kuruluşlarının verimliliklerini ve rekabet güçlerini artırmak amacı ile bulut bilişim kullanım imkânları iyileştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır. Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir." şeklinde belirtildi.