TÜGİAD Ege Şubesi’nin 9. Geleneksel Ekonomi Buluşması Çeşme Swissotel’de gerçekleştirildi. Programın en dikkat çeken konuşmasını yapan Prof. Dr. Emre Alkin, Türkiye ve küresel ekonomiye ilişkin değerlendirmeleriyle iş dünyasına önemli uyarılarda bulundu.
ALKİN: MALİYET ŞOKUNA KARŞI DENGELİ ÇERÇEVE GEREKİYOR
Türkiye ve küresel ekonomiye ilişkin değerlendirmelerde bulunan Prof. Dr. Emre Alkin, mevcut ekonomi yönetiminin uyguladığı politikayı sürdürmesinin giderek zorlaştığını belirterek, yakın dönemde ekonomi politikasında bir değişiklik beklediğini söyledi.
Kur, faiz, enflasyon, likidite ve üretim maliyetleri üzerinden iş dünyasına uyarılarda bulunan Alkin, maliyet şokuna karşı daha dengeli bir politika çerçevesine ihtiyaç olduğunu ifade etti. Prof. Alkin, “Kurda ani bir sıçramayı önleyecek rezerv ve likidite yönetimi gerekiyor. Seçici kredi politikası gerçekten üretim, ihracat ve enerji verimliliği yatırımlarını destekleyecek şekilde tasarlanmalı. Maliye politikası enerji şokunun düşük gelirli kesimlere ve üretim zincirine verdiği zararı azaltacak biçimde hedefli çalışmalı. Faiz politikası ise beklentileri bozmayacak kadar sıkı, maliyet enflasyonunu büyüme krizine çevirmeyecek kadar ölçülü olmalı” dedi.
Ekonomide önümüzdeki döneme ilişkin projeksiyonlarını da paylaşan Alkin, şirketlerin yalnızca makro verileri takip ederek değil, kendi iç verilerini üreterek hareket etmesi gerektiğini vurguladı. İş insanlarının bu dönemde bilanço, nakit akışı, kur riski ve likidite yönetimini daha dikkatli ele alması gerektiğini söyleyen Alkin, “Mevcut politika setinin aynı biçimde uzun süre taşınmasını zor görüyorum. Yakın dönemde ekonomi politikasında bir ayarlama ihtimalini güçlü buluyorum. Bu süreçte iş insanlarının temel önceliği kur, finansman maliyeti, stok ve insan kaynağı dengesini doğru kurmak olmalı” diye konuştu.
PROF. ALKİN’DEN İŞ İNSANLARINA KAPSAMLI TAVSİYELER
Prof. Dr. Emre Alkin, sunumunda iş insanlarına yönelik kapsamlı tavsiyelerde de bulundu. Alkin, iş insanlarına şu önerilerde bulundu:
“Dijitalleşmeye devam edin.
Döviz borcu ve döviz geliri dengesini koruyun.
Bütçelemeyi tabana yayın, herkes katılsın.
Bilanço ve mali tablolarınıza kurla ilgili sürekli stres testi yapın.
İnsan kaynağına yatırıma devam edin.
Ciroda yüzde 30’dan fazla kimseye teslim olmayın.
Mali işler, satın alma ve finans sürekli temasta olsun.
Aşırı stok yapmayın, stok yaşlandırmayın.
Piyasayı duyun, istişareyi güçlendirin.
Verimliliğe zaten mecbursunuz.
Şahsi veya ailevi harcamalarınızı şirkete yüklemeyin.
İhtiyacınız ile ihtirasınızı birbirinden ayırın.
Elzem olmayan harcamaları erteleyin, likiditeyi gözetin.
Çalışanlarınızla sürekli temasta olun.
Yeni fikirlere açık olun, önce dinleyin sonra konuşun.
Değer ekosisteminizi kurun, sadece üretmekle övünmeyin.
Uçtan uca lojistik ve finansman olmazsa olmaz.
Resmi enflasyona bakmayın, kendi endeksinizi üretin, ona göre işinizi takip edin.
Gerçek veri ile hareket edin, bilgiye para harcamaktan çekinmeyin.
Etrafınıza sizi övenlerden bir çember kurmayın, eleştiriye açık olun.
Tecrübeli ve marifetli personeli kaybetmeyin.
Akılcı ve vefalı olun, ahlaktan uzaklaşmayın.
Firmada siyaset yapmayın, siyaset yaptırmayın.
Gerçekler her zaman rehberiniz olsun”
BUGAY: YAPAY ZEKÂ LİDERLİK SINAVINI ZORLAŞTIRIYOR
“Yapay Zekâ Çağında Liderlik” başlıklı sunumunda yapay zekânın yalnızca teknoloji değil, aynı zamanda liderlik, karar alma ve organizasyon kültürü meselesi olduğunu belirten Sami Bugay, yapay zekâyı eski iş modellerinin içine yerleştirmenin yeterli olmayacağını söyledi.
Bugay, WIPO’nun 2024 verilerine göre yapay zekâ patent başvurularında Çin’in yaklaşık 300 bin, ABD’nin ise yaklaşık 67 bin 800 başvuruya ulaştığını aktararak, küresel rekabetin hızına ve Çin’in yükselişine dikkat çekti. Değişim yönetiminin halen iş dünyasının en kritik sınavlarından biri olduğunu ifade eden Bugay, McKinsey verilerine göre değişim programlarının yaklaşık yüzde 70’inin hedefini tutmadığını, RAND verilerine göre ise yapay zekâ projelerinin yaklaşık yüzde 80’inin başarısız olduğunu hatırlattı. Bugay, “Yapay zekâ yeni bir liderlik icat etmiyor, bizdeki liderliği görünür kılıyor. Fark hiçbir zaman yalnızca teknolojide olmadı, değişimi nasıl yönettiğimizde oldu. Liderin görevi artık sadece insanı değil, insanla birlikte yapay zekâ ajanlarını da doğru sınır, doğru ölçüt ve doğru sorumlulukla yönetmek” dedi.
Yapay zeka çağında kıt kaynağın yapay zekâyı kullanmak olmayacağının altını çizen Bugay, “Onu yakında herkes kullanacak. Kıt kaynak, yapay zekânın dokunamadığı şey olacak: yargı, anlam, güven, cesaret. Geleceğin lideri daha çok 'insan' olmaya cesaret eden olacak” dedi.
YENİ İŞLER VE MESLEKLER DE GELİYOR
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 verilerine de değinen Bugay, 2030’a kadar 92 milyon işin ortadan kalkmasının, buna karşılık70 milyon yeni işin doğmasının beklendiğini ve net 78 milyon yeni iş oluşacağı öngörüsünün yapıldığını söyledi. Önümüzdeki beş yılda becerilerin yüzde 39 oranında değişeceğini vurgulayan Bugay, “Soru işimi kaybeder miyim sorusu değil, bu geçişi kim yönetecek sorusudur. Teknoloji değişiyor ama asıl belirleyici olan liderin delegasyon, bağlam kurma, doğru soru sorma, güven yaratma ve eyleme geçme kapasitesidir” diye konuştu.
DURAN: BUGÜNÜ OKUMAK YETMEZ, GELECEĞİ DE ÖN GÖRMEK GEREK
Bugünkü programlarında iş dünyasının geleceğine ışık tutacak çok kıymetli isimleri dinleme fırsatı yarattıklarını belirten Duran, “Ülkemiz ekonomisinin yeni dönem riskleri, fırsatları ve beklentileri üzerine perspektif sunacak olan Prof. Dr. Emre Alkin ve yapay zekâ çağında liderliğin nasıl evrildiğini bizlere aktaracak olan Sami Bugay, eminim ki hepimize yol gösterici bakış açıları kazandıracak. Çünkü artık biliyoruz ki; sadece bugünü okumak değil, geleceği öngörebilen ve buna göre konumlanan iş dünyası ayakta kalacak. Ve bu noktada TÜGİAD olarak bizlere düşen görev; üyelerimizi bu dönüşüme hazırlamak, bilgi ve network gücümüzü sürekli geliştirmektir” diye konuştu.
BARINAKLAR İÇİN SOSYAL SORUMLULUK
Ana sponsor olan Uyumsoft’tan Coşkun Güler ve yine ana sponsorlardan olan Forseca’dan Mustafa Gazi Dalo da etkinlikte birer sunum gerçekleştirirken, Altekma ve Dukasim firmaları da etkinliğin ana sponsorluğunu üstlendi.
Arkas’ın da otomotiv sponsoru olduğu etkinlik kapsamında bu yıl, Petshop Zoo iş birliğiyle sahipsiz hayvanların beslenmesine destek olmak amacıyla mama bağışında bulunuldu. Temin edilen mamalar, ihtiyaç sahibi barınaklara ulaştırılarak can dostların yaşamlarına katkı sağlandı.
Etkinliğin diğer sponsorları ise Korkmazlar Group, Lamen İnşaat, Oma Lojistik, Centrum Danışmanlık, Çeşme’de Yaşa, ELK Motor, Onlog Fulfillment, Mistik Tur, Petshop Zoo, Suit Your Job, TMS, Urya Hotel, Core Team, Suit your job ve Tms marine&store oldu.