Sosyal Güvenlik Kurumu, yayımladığı yeni genelgeyle önemli bir düzenlemeyi yürürlüğe koydu. Milyonlarca çalışan ve işvereni yakından ilgilendiren bu değişiklikle birlikte “boş bildirim” uygulaması sona ermiş oldu. Yeni düzenlemeye göre, bundan sonra eksik ya da boş bildirim yapan işletmelere idari para cezası uygulanacak.
SGK’nın 2026/9 sayılı genelgesiyle birlikte kritik bir değişiklik hayata geçirildi. Yasal süresi dışında verilen “boş” bildirgelerde daha önce uygulanan muafiyet kaldırıldı.
Genelge kapsamında, 2026/Nisan dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren geçerli olmak üzere; süresi geçtikten sonra işveren tarafından re’sen ya da kendiliğinden düzenlenen asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde, sigortalılara ait prim gün sayısı ve prime esas kazançların “0” olarak bildirilmesi durumunda dahi idari para cezası uygulanacağı açıklandı.
BEYANNAMELER ZAMANINDA VE EKSİKSİZ VERİLECEK
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yeni düzenlemesiyle birlikte eski uygulamada, yasal süre geçtikten sonra verilen asıl veya ek bildirgelerde sigortalıların gün ve kazanç bilgilerinin “0” olarak bildirilmesi durumunda idari para cezası uygulanmıyordu.
Yeni kararla bu istisna tamamen kaldırıldı ve boş ya da sıfır bildirimlere ilişkin muafiyet sona erdirildi. Böylece Nisan ayı itibarıyla “0 gün ve kazanç” içeren bildirimlere de idari para cezası uygulanmaya başlandı. Bu nedenle beyannamelerin zamanında ve eksiksiz verilmesi zorunlu hale geldi.
ÇALIŞANI OLMAYAN ŞİRKETLER NE YAPACAK?
SGK dosyası açık olup aktif çalışanı bulunmayan işverenler, “çalışmaya ara verme” seçeneğini kullanarak bu süreçte ceza riskinden muafiyet sağlayabilecek. Yeni personel istihdam edildiğinde ise sistem yeniden aktif hale getirilecek.
CEZA TUTARLARI NE KADAR?
Asıl ya da ek aylık prim ve hizmet belgelerini SGK’nın belirlediği usul ve sürelerde vermeyen, elektronik ortamda iletmesi gerekirken bunu yapmayan veya süresinde bildirimde bulunmayan işverenlere her bir ihlal için ayrı idari para cezası uygulanacak.
Buna göre;
Asıl bildirimlerde, aylık brüt asgari ücretin iki katını aşmamak kaydıyla, sigortalı başına asgari ücretin beşte biri (yaklaşık 5.615 TL)
Ek bildirgelerde ise yine üst sınır asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, sigortalı başına asgari ücretin sekizde biri (yaklaşık 3.509 TL) oranında idari para cezası kesilecek.