Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) nedir? Kimleri kapsıyor, şartları neler?

Türkiye’de emeklilik sisteminde köklü bir değişim söz konusu. Yeni Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara ikinci bir emeklilik hakkı sunmayı hedefliyor. Çalışan vatandaşlar, OVP kapsamında gündeme gelen TES’e ilişkin araştırmalar yapıyor. Peki TES nedir, kimler bu sisteme dahil olacak, TES’te hangi koşullar geçerli olacak? İşte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne ilişkin bilinmesi gerekenler…

TES NEDİR?

TES, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerine inşa edilen, işveren katkılarıyla desteklenen ikinci basamak bir emeklilik modeli olarak açıklanabilir. Bu sistemle çalışanlar, zorunlu olarak maaşlarının en az yüzde 3’ü oranında katkı payı ödeyerek ek bir emeklilik geliri elde edebilecek. Devlet ve işveren desteğiyle sistem daha cazip hale getirilecek.

TES KİMLERİ KAPSIYOR?

2026 yılının ikinci yarısında yürürlüğe girmesi beklenen TES, özel sektörde çalışan herkesi kapsayacak şekilde tasarlanıyor. Sisteme dahil olan kişiler, başlangıçta karma TES modeline alınacak, ardından isteyenler bireysel tercihlerine göre isteğe bağlı TES sistemine geçiş yapabilecek.

10 YIL KALMA TAAHHÜDÜ

TES için karşılanması gereken şartlar şu şekilde:
Katılımcılar en az 10 yıl boyunca sistemde kalma taahhüdü verecek.
Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden bireyler de sisteme dahil olabilecek.
Kıdem tazminatı hakları korunacak; geçmiş hizmet sürelerine bağlı kazanımlar güvence altına alınacak.
Brüt maaşın yüzde 8,33’lük kıdem tazminatı oranı, yüzde 5,33 kıdem tazminatı + yüzde 3 işveren katkısı şeklinde yeniden yapılandırılacak.

İKİNCİ BİR EMEKLİLİK GELİRİ OLACAK

TES ile birlikte çalışanlar, sadece SGK’dan değil, ikinci bir kaynaktan da emeklilik geliri elde edebilecek. Bu sistem, bireysel fon hesabında biriken katkılarla uzun vadeli tasarrufları teşvik edecek ve finansal okuryazarlığı artıracak.

Kaynak : HABER MERKEZİ