GSB mülakatsız 190 personel alıyor! 2026 GSB avukat ve mühendis alımı başvuru şartları, kontenjanlar ve tarihler

Kamuda görev almak isteyen avukat ve mühendis adayları için beklenen ilan yayımlandı. Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), Resmi Gazete'de yayımlanan duyuruyla taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere toplam 190 sözleşmeli personel alacağını açıkladı. Alımlar, yazılı ya da sözlü sınav yapılmaksızın yalnızca KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek.

GSB AVUKAT VE MÜHENDİS ALIMI BAŞVURULARI 22 HAZİRAN'DA BAŞLIYOR

GSB'nin yayımladığı kılavuza göre başvurular 22 Haziran 2026 Pazartesi günü saat 00.00'da başlayacak ve 26 Haziran 2026 Cuma günü saat 17.00'de sona erecek.

Adaylar başvurularını yalnızca elektronik ortamda, e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla gerçekleştirebilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

190 KADRONUN DAĞILIMI BELLİ OLDU

Bakanlık tarafından yapılacak alımlarda toplam 40 avukat ve 150 mühendis istihdam edilecek. Kontenjanların branşlara göre dağılımı ise şöyle:
Avukat: 40 kişi
Elektrik, Elektronik ve Elektrik-Elektronik Mühendisi: 42 kişi
İnşaat Mühendisi: 54 kişi
Makine Mühendisi: 52 kişi
Harita Mühendisi: 2 kişi

En fazla personel alımının yapılacağı iller arasında Ankara 25 kontenjanla ilk sırada yer alırken, İstanbul ise 12 kontenjanla öne çıkıyor.

ADAYLARDA HANGİ ŞARTLAR ARANACAK?

Başvuruda bulunacak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.
Buna göre adayların;

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
18 yaşını tamamlamış bulunması,
Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olması,
Herhangi bir kamu kurumundan ihraç edilmemiş olması,
Halen 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olması gerekiyor.

360 GÜNLÜK MESLEKİ TECRÜBE ŞARTI

İlanda dikkat çeken şartlardan biri de mesleki tecrübe kriteri oldu. Adayların mezuniyet tarihinden sonra olmak kaydıyla, son başvuru tarihi itibarıyla en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş mesleki deneyime sahip olmaları gerekiyor. Staj süreleri bu kapsamda değerlendirilmeyecek.

Ayrıca adayların vardiyalı çalışma sistemine engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması şartı da aranacak.

YERLEŞTİRMELER KPSS PUANINA GÖRE YAPILACAK

Personel alımlarında yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak. Yerleştirmeler, adayların KPSS P3 puan üstünlüğü esas alınarak gerçekleştirilecek. Böylece başvuru şartlarını taşıyan adaylar, puan sıralamasına göre değerlendirmeye alınacak.