Bina: İş güvencesi kırmızı çizgimizdir

E. ÇAĞLA GENİŞ

Memur-Sen olarak güvencesiz istihdam noktasında son derece net olduklarının altını çizen Bina, güvencesiz işe kesinlikle karşı olduklarını belirtti.

İş güvencesi Memur-Sen ve kamu görevlilerinin ortak kırmızı çizgisi olduğunu vurgulayan Bina, “Hangi hükümet olursa olsun, bu kırmızı çizgimizi aşmasına izin vermeyiz. Güvenceli kamu görevlisini, güçlü memur olarak görüyoruz. Güçlü memuru da güçlü devlet olarak görüyoruz. Tam bu nedenle kamuda istihdamın artırılmasını  savunuyoruz. Kamu görevlisi statüsünü aşındırmaya yönelik 657 Sayılı Kanun'da yapılacak değişiklikleri kabul etmiyoruz" dedi.

“EKSİK GÖRÜYORUZ”

Yakın tarihte TBMM’ye sunulan Torba kanun içerisinde, kadın çalışanlara, emniyet hizmetleri personeline yönelik düzenlemeler ve tasarıda yer alan gençlere yönelik pasaport harcı, sağlık harcamaları noktasında muafiyet ve istisnalar hakkında da açıklamalarda bulunan Bina, “Bu Torba Kanun içerisinde doğrudan 657 sayılı Kanunda kadın kamu görevlilerine yönelik olarak yapılacak değişikliklerin neredeyse tamamı bizim yıllardır dile getirdiğimiz hususlar. Kadın kamu görevlilerinin doğum sonrası aylıksız izin sürelerinin kademe ve derece ilerlemesinde değerlendirilmesi bizim önerimizdi. Ancak, bizim bir önerimiz daha vardı. Her doğum için ilave bir kademe verilmesi ve emeklilik süresinden bir yıl düşülmesini de teklif etmiştik. Bu tasarı için de buna yer verilmemesini eksik görüyoruz” diye konuştu.

“ANNELİK İZNİ İBARESİ KULLANILMALI"

Bina, konuşmasının devamında şunları kaydetti: “Diğer taraftan, kadın kamu görevlilerinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışmaya tabi tutulmasını öngören hükmü, ilerleyen süreçte esnek çalıştırma, esnek istihdam gibi uygulamalara geçiş için bir pilot uygulama olarak görülmemesi konusunda özellikle uyarımızı yapmak istiyoruz. Bu anlamda, 657 sayılı Kanun içerisinde yarı zamanlı çalışma ifadesinin kullanılması yerine yarım gün annelik izni ibaresinin kullanılmasını ve başka bir yarı zamanlı çalışma düşüncesine kanun içeriğinde yer verilmesini istemediğimizi bir kez daha hatırlatıyoruz."

“DESTEK OLARAK GÖRÜYORUZ”

Emniyet hizmetleri sınıfında görev yapanların özel hizmet tazminatlarında artış yapılması ve ek göstergelerinin yükseltilmesi doğru bulan ancak eksik bir düzenleme söz konusu olduğunu ifade eden Bina, “Ek gösterge konusunda öğretmenlerin, sağlık çalışanlarının ve farklı kurumlardaki il müdürlerinin 3600 gösterge beklentisi yıllardır bizim tarafımızdan seslendirildi ve toplu sözleşmeye teklif olarak getirildi. Bu bilinmesine rağmen, ek gösterge konusunu sadece emniyet hizmetleri ile sınırlı yapmanın üstelikte o arkadaşlarımızın da 3600 ek gösterge beklentisi yerine 3000 olarak belirlenmesinin doğru bir yaklaşım olmadığı kanaatindeyiz. Diğer taraftan, aynı kanun kapsamında genç girişimcilere, lise ve üniversiteden yeni mezun olan gençlere yönelik girişimci desteği, sağlık giderlerinin karşılanması ve gelir testinden muaf tutulmalarını önemli birer sosyal devlet yaklaşımı olarak görüyoruz. Aynı şekilde yüksek öğrenime devam eden gençlerden pasaport harcı alınmamasını da gençlere yönelik önemli bir destek olarak görüyoruz” şeklinde açıklama yaptı.

Haber Merkezi