Çiğli’de işçi krizi yaşanıyor

E. ÇAĞLA GENİŞ
31 Mart yerel seçimlerinde Çiğli Belediye Başkanlığına seçilen Utku Gümrükçü’nün koltuğa oturmasının ardından yaşanan işten çıkarmalar tartışmalara yol açtı. Çiğli Belediyesinde önceki Başkan Hasan Arslan döneminde işe alınan 23 personelin sözleşmesi feshedildi. Gergin anların yaşandığı Harmandalı Şantiyesi’nde belediye yöneticileri ile çalışanlar arasında tartışma çıktığı ve güvenliklerin araya girdiği belirtildi. Yaşanan olaylar işçilerin tepkisini çekerken sendika yöneticileri de iş duraklatma eylemine başladı. Şantiyenin kapıları kapatılırken, çöp toplama ve park hizmetleri durduruldu. İşten çıkarılan işçilerin bazıları ise belediye önünde eyleme başladılar. Sabahın erken saatlerinde belediye binasının önünde toplanan bazı işçiler, ‘İşimizi geri istiyoruz’ pankartları astı. İşçiler işten çıkarılmalarına gerekçe olarak kimilerinde güvenlik dosyalarının eksik olması, kimilerinde evrak eksikliği, kimilerinde ise kılık-kıyafet yönetmeliğine uygunsuzluk gösterildi. Bunun üzerine  DİSK üyesi 700 kişi, işçi için iş bıraktı. Belediyenin Harmandalı Mahallesi’ndeki şantiye binasında toplanan işçiler, işe çıkmadı. DİSK Genel İş Sendikası 5 No’lu Şube Başkanı Ali Haydar Kara da işçilerle görüştü.  Kara, şantiye önünde yaptığı açıklamada, geçen cuma DİSK üyesi 7 işçinin belediye yönetimi tarafından işine son verildiğini söyledi.
Belediye yetkilileriyle görüştüklerini ifade eden Kara, şöyle konuştu: “Arkadaşlarımızın işe gelmediği ve verilen görevi yapmadığı gerekçesiyle işten çıkarıldığı belirtiliyor. Ancak bu arkadaşlarımız işlerini zamanında yapan kişilerdir. İşverenin yaptığı bu hatadan vazgeçmesini istiyoruz. Bir çözüm olursa kaldığımız yerden işlerimize devam edeceğiz. Aksi durumda üretimden gelen gücümüzü kullanacağımızın bilinmesini istiyoruz. Şu an temizlik işleri de dahil belediyede bir çalışma yok. Toplam 700 çalışan iş bırakmış oldu.”  Öte yandan, Çiğli Belediye Başkanı Selim Utku Gümrükçü, işçilerinin iş bırakma eylemine ilişkin herhangi açıklama yapmayacağını belirtti.
İYİ NİYETLİ OLMAK GEREKİYORDU
İşten çıkarılma sebebi olarak çeşitli bahaneler gösterildiğini dile getiren işçiler, “Gerekçe olarak özlük dosyası hazırlanırken bazı evrakların eksik olması gösterildi. Kimi arkadaşımızın da güvenlik soruşturması dosyası eksikmiş. Kiminde ise kılık kıyafet yönetmeliğine uygunsuzluk işten çıkarma nedeni olarak gösterildi. Bir önceki dönemde güvenlik soruşturması başlamıştı. Bakanlığa gerekli bildirimler yapılmıştı. Aslında eksik olan evraklar varsa tamamlanabilir. Burada iyi niyetli davranmak gerekiyordu. Seçimden hemen önce işe alınmadığımız için işten çıkarılma gibi bir durum da söz konusu değil. Çünkü aramızda 12 yıldır burada çalışan arkadaşlarımız var” ifadelerini kullandı.