Diyanet İşleri personel alımı yapacak: 4 bin sözleşmeli personel alımı başvuru şartları neler, nasıl yapılır?

Diyanet İşleri Başkanlığı, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırasına göre 4 bin sözleşmeli personel alımı yapacak. Diyanet İşleri Başkanlığı resmi internet sitesi üzerinden yaptığı açıklamada, "Diyanet İşleri Başkanlığımız Taşra Teşkilatında münhal bulunan 4/B sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilmek amacıyla 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırası esas alınarak ilan edilen boş pozisyonların üç katı kadar aday arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucuna göre Diyanet Akademisine Aday Din Görevlisi (İmam Hatip) alımı yapılacaktır” ifadelerini kullandı.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

Adaylar, başvuru şartlarını yerine getirenler tarafından 30 Aralık 2024 ile 10 Ocak 2025 (saat 16:30) tarihleri arasında “sinav.diyanet.gov.tr” sitesi üzerinden başvurularını gerçekleştirebilecektir.

Başkanlık, "sinav.diyanet.gov.tr" üzerinden ön başvuru yapmayan ve il/ilçe müftülüklerinde başvuru onay işlemini tamamlamayan adayların başvuru taleplerini kabul etmeyecektir.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartları yerine getirmek,
2. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yer alan ortak nitelik şartlarına sahip olmak,
3. Başvurunun son günü itibarıyla tabloda belirtilen eğitim seviyelerine sahip olmak.
4. 2024 yılı KPSS'den lisans mezunları için KPSSP124, ön lisans mezunları için KPSSP123, ortaöğretim mezunları için ise KPSSP122 puan türlerinden en az 50 puan almış olmak,
5. Başvurulacak unvanda görev yapmaya engel bir durumu bulunmamak,
6. Hafız olmak (Hafız kontenjanına başvuran adaylar için).
7. Halen Başkanlık teşkilatında, başvurulacak unvanda kadrolu ya da sözleşmeli olarak görev yapmıyor olmak.

• Adaylar sadece bir kontenjan grubu için başvuru yapabilecektir.

• Sözleşmeli bir pozisyonda çalışırken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar dışında, sözleşmesi feshedilen ve fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Bu durumun sonradan tespit edilmesi halinde, yerleştirilmiş olsa bile sözleşmeleri iptal edilecektir.