Egeli öğrenciler kariyer fuarında buluşuyor

NURETTİN BAKİ
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi himayesinde, Ege Üniversitesi koordinatörlüğünde 17 paydaş üniversite ile birlikte İzmir Enternasyonal Fuarı’nda ‘Ege Bölgesi Kariyer Fuarı’ düzenlenecek. Geçen sene Dokuz Eylül Üniversitesi ev sahipliğinde 11 bin 690 öğrencinin katılımıyla gerçekleşen fuar bu yıl 20-21 Mart tarihlerinde Ege Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleşecek. Öğrenci ve mezunlar kişisel ve mesleki gelişim etkinlikleri, paneller, mülakat simülasyonları ve firmaların insan kaynakları temsilcileriyle mülakat gibi imkanlara sahip olacak. Fuarın Ege Üniversitesi’nde gerçekleşen basın toplantısına Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, İzmir Ticaret Odası Başkanı Mahmut Özgener, Vali Yardımcısı Barış Demirtaş, 16 üniversitenin rektörleri, ticaret odaları ve kamu kuruluşlarının yöneticileri katıldı. Etkinlik; Ege Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Katip Çelebi Üniversitesi, Demokrasi Üniversitesi, Bakırçay Üniversitesi, Ekonomi Üniversitesi, Tınaztepe Üniversitesi, Yaşar Üniversitesi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Balıkesir Üniversitesi, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Uşak Üniversitesi, Pamukkale Üniversitesi, Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi öğrencilerine ve mezunlarına yönelik olacak. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, bu yıl 50 binden fazla öğrenciye ulaşmayı hedeflediklerini söyleyerek, 175 firma sayısını üçe katlayacaklarını aktardı. Atay, “Sloganımız ‘Yetenek Her Yerde’. Erzurum’da da, Trakya’da da, Kars’ta da olabilir. Türkiye’nin her yerine bu fırsatı götürmemiz gerekiyor. Her bölgede üniversite eğitimi almış öğrenciye bu istihdamı sağlamalıyız” dedi.
HERKESİN EŞİT ŞARTLARDA OLMASI LAZIM
Yüksek öğrenim diploması almış herksin eşit şartlarda olması gerektiğinin altını çizen Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, “Türkiye’nin dezavantajlı saydığımız İstanbul ve Ankara dışındaki bölgelerinde,  bölgenin şirketlerinin de doğrudan yararlanabileceği bir formül üzerinde çalıştık ve karşımıza bölgesel kariyer fuarları çıktı. Yüksek öğretim diploması almış herkesin eşit şartlarda olması lazım. Üniversite evrensel bir kurumdur, coğrafyaya bağlı olmaması lazım. Şehrin büyüklüğü o kadar başarılı olunacağı anlamına gelmiyor. Yetenek her yerde sloganımız var. Erzurum’da da, Trakya’da da, karsta da olabilir. Fırsat eşitliği sağlamak için bunu 10 ayrı bölgede planladık. Türkiye’nin her yerine bu fırsatı götürmemiz gerektiğini, her bölgede üniversite eğitimi almış öğrenciye bu istihdamı sağlamalıyız. Bu iş için çok büyük paralar harcamıyoruz, bu kendi ekonomisi oluşturan bir organizasyon. Batılı ülkeler bu işi 1960’lar çözmüşken bizim hala kariyer merkezi kurma çabası içinde olmamızın anlatılabilir bir tarafı yok. Batılılar bu işi çok iyi yapıyorlar. Bir yılda 181 üniversitede kariyer merkezi kurduk. Hiçbir gencimizin mağdur olmaması, ümitsizliğe düşmemesi için elimizden geleni yapıyoruz. Ege bölgesi Türkiye’nin en büyük insan kaynağı potansiyeline sahip yerlerinden birisi” diye konuştu.
ÖZELEŞTİRİDE BULUNDU
Dünyada rekabet etmek istedikleri ülkelerin 1960 yılarda kariyer fuarlarını yaptığı dile getiren Doç. Dr. Atay, özeleştiride bulunarak şöyle konuştu: “Dünyada rekabet etmek istediğimiz ülkeler bunu 1960’larda yapmışken bizim bunu 2020’de kuruyor olmamız konusunda anlatılabilir bir tarafı yok. Batılılar bunu yıllardır yapıyor. Katıldığım bir organizasyonda 125 yıldırı bu gibi organizasyonları yaptıklarını söylediler. Biz bunu 2020 yılında yapmaya çalışıyoruz. Ülkemiz bu konuda geç kaldı.”
181 TANE KARİYER MERKEZİ KURULDU
Kariyer fuarının tüm Türkiye’ye yayılması için yaptıkları çalışmalar hakkında bilgiler veren Do. Dr. Atay, “181 tane kariyer merkezi kurduk. Bir kariyer merkezi ne yapar kitabı yaptık ve tüm üniversitelere dağıttık. Bu da yetmez. Kariyer merkezi kadar da personel olması lazım. Gerçekliği olmayan bir şeyi Cumhurbaşkanını göstermeyiz. Kariyer merkezlerini etkin kılabilecek yetenek kapısı diye bir yazılımı sunduk. Bazı üniversiteler öğrencilerine ulaşılabilir değil. Öğrenci dijital ortamdayken üniversite ile iletişim kuramıyorsa, afişle iletişim kuruyorsa bu etkili bir iletişim olmaz. 140 üzerinden üniversite bu yazılımı aldı. Bir tarafta öğrenci var, bir tarafta iş veren var. 365 gün ilan, duyuru çıkarabilecek, öğrenci ile iletişim kurulabilecek. Üniversite de orada var. Kariyer danışmanlığı, mentörlük yapmak isteyen üniversiteler o yazılımla bu işleri yapabiliyor. Bunun yanında kariyer merkezlerini ateşleyecek organizasyon gerekiyordu. O da ‘yetenek her yerde’ organizasyonudur” diye konuştu.
İŞ VE STAJ İMKANI
Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Bu fuar ülkemiz ve bölgemiz için ciddi bir önem taşıyor. Kariyer fuarında, meslek odaları, sivil toplum kuruluşları, kamu kuruluşları işbirliğinde gençlere staj konusunda olanak sağlayacak. Öğrencilerin gelecekle ilgili kaygılarını azaltmaya yardımcı olmak istiyoruz. Öğrencilerin ihtiyaç duyduğu tüm imkanları elde edebileceği bir ortam hazırlamak istiyoruz. Gençlerimiz kurum ve kuruluşlarla doğrudan temasa geçerek kariyer imkanlarıyla ilgili bilgi alacaklar. Kurum ve kuruluşlara, iş dünyasına, üniversitelere, meslek odalarına önemli görevler düşüyor. Ege bölgesine yakışır bir kariyer fuarı yapacağımıza inanıyoruz” dedi.
FUAR ÖNEMLİ BİR BOŞLUĞU DOLDURACAKTIR
Fuarın önemli bir boşluğu dolduracağının altını çizen İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener, “Cumhurbaşkanlığımız himayelerinde İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı tarafından ve Ege Üniversitesi Koordinatörlüğünde bölgedeki tüm üniversitelerin katkılarıyla bu yıl ikincisi düzenlenen Kariyer Fuarı çok önemli bir boşluğu dolduracaktır. Ülkemizde genç nüfus her zaman üzerine titrediğimiz, eğitimine özel önem vermek durumunda olduğumuz, potansiyellerini doğru kullanmaları adına yönlendirme yapmamız gereken bir toplum grubu. Ancak, ne yazık ki iş dünyasının hızla değişen beklentileri ve işgücü piyasasının gerçekleri konusunda gençleri doğru yönlendirmekte bazı eksikliklerimiz var. Benim gözlemlediğim en büyük eksikliklerden biri genç kesime yekpare bir topluluk gibi yaklaşmamız. Oysa onların her biri farklı becerilere ve iş zekasına sahip bireyler. Türkiye'nin geleceğini, farklı yeteneklere, farklı düşüncelere, farklı hayallere, farklı çalışma anlayışlarına sahip milyonlarca genç belirleyecek. Eğer her birinin ayrı bir değer olduğunu dikkate almadan hepsine aynı yaklaşımla dokunmaya çalışırsak, büyük bir potansiyeli heba ederiz” ifadelerini kullandı.
BÜYÜK ÇABA GÖSTERİYORUZ
Meslek Lisesinin müfredat ve yeni bölümler açma yetkisinin ticaret ve sanayi odalarına devredilmesinin öneminden bahseden Başkan Özgener, “Bizim için önemli bir konuda mesleki eğitim. Türkiye çapında yürütülen bir pilot proje kapsamında her ilde bir Meslek Lisesinin müfredat ve yeni bölümler açma yetkisinin TOBB kanalıyla Ticaret ve Sanayi Odalarına devredilmesine yönelik Milli Eğitim Bakanlığı ile varılan mutabakatın ülkemizde en çok ihtiyaç duyduğumuz mesleki eğitim kalitesinin gelişmesi adına isabetli bir adım olarak gördüğümüzü belirtmek istiyorum. İzmir Ticaret Odası olarak, Ege Bölgesi Sanayi Odası ile birlikte bu projeye etkin katkı koyarak sanayi ve ticaret dünyasının hızla değişen beklentilerini karşılayacak nitelikli ara eleman yetiştirmeye yönelik çaba göstereceğiz” diye konuştu.

Haber Merkezi