Göç İdaresi sözleşmeli personel alımı yapacak: KPSS şartıyla avukat, tercüman, tekniker... İşte kritik başvuru şartları ve son tarih!

İçişleri Bakanlığına bağlı Göç İdaresi Başkanlığı, merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere toplam 119 sözleşmeli (4/B) personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Avukattan tercümana, teknik personelden büro görevlisine kadar geniş bir yelpazede açılan bu kritik pozisyonlar için adayların son başvuru tarihi 8 Kasım 2025 olarak belirlendi. Adayların KPSS puanı ve mesleki yeterlilikleri ile mülakat aşamasında ter dökeceği bu süreç, kamuya girmek isteyenler için önemli bir kapı aralıyor.

Türkiye'nin göç yönetimi alanındaki en yetkili kurumu olan Göç İdaresi Başkanlığı, personel kadrosunu güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir alım sürecini başlattı. Yayınlanan ilana göre, toplam 119 boş pozisyon için Giriş (Sözlü) Sınavı ile sözleşmeli personel istihdam edilecek. Kadroların 14'ü merkez teşkilatında, kalan 105'i ise taşra birimlerinde görevlendirilecek.

Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'a uygun olarak yapılacak.

BAŞVURU TAKVİMİ VE SÜRECİ: DİJİTAL DÖNEMDE TEK ADRES

Başvuru süreci tamamen çevrimiçi ortamda yürütülecek. Adaylar, 28 Ekim 2025 tarihinde saat 09:00'da başlayan başvurularını, en geç 8 Kasım 2025 saat 23:59'a kadar e-Devlet üzerinden Göç İdaresi Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya doğrudan Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapmaları gerekiyor. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecek.

Dikkat: Adayların, başvuru ekranında yer alan bilgilerinin doğruluğunu teyit etmeleri ve varsa eksik/hatalı bilgileri (özellikle mezuniyet bilgileri) ilgili kurumlardan güncellemesi önem taşıyor.

TEK POZİSYON, TEK TERCİH KURALI

Adayların, ilanda yer alan sadece bir adet pozisyon için başvuruda bulunma hakkı bulunuyor. Bu tercih sırasında yalnızca merkez teşkilatı ya da taşra teşkilatındaki bir il ve bir pozisyon unvanı seçilebilecek. Birden fazla tercihte bulunan adayların başvuruları doğrudan geçersiz sayılacak.

HANGİ POZİSYONLARA ALIM YAPILACAK?

Alım yapılacak personel unvanları, kurumun ihtiyaç duyduğu kritik alanlara odaklanmış durumda:

Hukuk ve İdari Alanlar: Avukat, Büro Personeli (Lisans), Sosyal Çalışmacı.

Bilgi İşlem ve Yazılım: Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı.

Tercümanlık: İngilizce, Fransızca, Arapça, Farsça ve Rusça dillerinde Mütercim-Tercüman.

Teknik ve Destek Hizmetleri: Tekniker (Elektrik/Tesisat), Teknisyen (Tesisat/İnşaat), Destek Personeli (Şoför/Temizlik).

BAŞVURU İÇİN KRİTİK ŞARTLAR VE KPSS PUANI

Genel şartların yanı sıra (TC vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmak, kamu haklarından mahrum olmamak vb.), başvurularda en önemli kriterlerden biri KPSS (B) Grubu puanı.

Adayların 2024 yılında yapılan KPSS'den en az 65 ve üzeri puan almış olmaları şart.

Lisans mezunları için KPSSP3,

Ön lisans mezunları için KPSSP93,

Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türleri esas alınacak.

En yüksek puandan başlanarak, ilan edilen pozisyon sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Eşit puan alan en son sıradaki adaylar da sınava katılma hakkı kazanacak.

Özel Şartlar Vurgusu: Teknik pozisyonlar (Avukat, Çözümleyici, Mütercim-Tercüman, Programcı vb.) için mezuniyetin yanı sıra dil yeterliliği (YDS/e-YDS) ve mesleki sertifika/ruhsat (Avukatlık Ruhsatı, Programlama Dili Sertifikaları) gibi özel şartlar aranmaktadır. Özellikle Çözümleyici ve Programcı kadroları için İngilizce'den en az (D) düzeyinde, Mütercim-Tercüman kadroları için ise ilgili dilden en az (B) düzeyinde YDS puanı istenmektedir.

GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAVI: KARİYERİNİZE GİDEN KAPI

KPSS sıralaması sonucu sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Başkanlık tarafından belirlenecek tarihte mülakata alınacak. Sözlü sınav, Komisyonun her bir üyesi tarafından 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek ve başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gerekecek.

SINAVDA DEĞERLENDİRİLECEK KRİTERLER

Sözlü sınavda adaylar yalnızca mesleki bilgilerinden değil, aynı zamanda kişisel yetkinliklerinden de puan alacak. Kriterler şunlardır:

Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan),

Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),

Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),

Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).

SÖZLÜ SINAV KONU BAŞLIKLARI

Pozisyonlara göre farklılık gösterse de, tüm adayların hazırlık yapması gereken ortak ve kritik konular şunlardır:

Genel Kültür ve Genel Yetenek,

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,

6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu (Göç İdaresi'nin temel yasası),

4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Göç İdaresi Başkanlığı ile ilgili bölüm maddeleri.

SONUÇLARIN DUYURULMASI VE İTİRAZ SÜRECİ

Sözlü sınav başarı listeleri, Başkanlığın resmi web sitesi (www.goc.gov.tr) ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan edilecek ve bu ilanlar tebligat niteliğinde sayılacak. Adaylara ayrıca bir yazılı bildirim yapılmayacak.

Sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların ilan edilmesini takiben beş iş günü içerisinde dilekçe ile Göç İdaresi Başkanlığına başvurabilirler.

Önemli Not: İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve ihtiyaç duyulması halinde bir katına kadar yedek aday belirlenecek. Asil listeden herhangi bir sebeple boşalan kadrolara, sınav sonucunun kesinleşmesinden itibaren bir yıl içinde yedek adaylar arasından atama yapılabilecek.

Kamuda kariyer hedefleyen adayların, belirtilen son başvuru tarihini (8 Kasım 2025) kaçırmadan, istenilen tüm belgeleri eksiksiz ve hatasız bir şekilde Kariyer Kapısı üzerinden sisteme yüklemesi büyük önem arz ediyor.