Sayfa Yükleniyor...
EBSO meclis toplantısında Prof.Dr. Serkan Odaman, üyelere iş hukuku alanında önemli bilgiler aktardı. Prof.Dr. Serkan Odaman, Çalışan ile işveren arasındaki davaların ciddi bir kısmını işverenler kaybediyor dedi
YUSUF ÇAĞIRTEKİN
Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Şubat Ayı Olağan Meclis Toplantıs, önceki gün gerçekleştirildi. Toplantıda açılış konuşmasını yapan Meclis Başkanı Salih Esen, Afrine düzenlenen Zeytin Dalı Harekatının 1. ayının dolduğunu, harekatın bir an önce tamamlanıp, bölgenin terör örgütü mensuplarınca temizlenmesini ve askerlerimizin sağ salim dönmesini temenni ettiklerini söyledi. İzmirli bir araştırma şirketinin yaptığı anketle, İzmir de yaşayan insanların yüzde 81inin yaşadığı ilden memnun olduğu da ifade eden Salih Esen bu durumdan duydukları sevinci de aktardı. Daha sonra Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof.Dr. Serkan Odaman, üyelere iş hukuku alanında önemli bilgiler verdi. İşverenlerin genellikle hatalı davranışlarından ötürü çalışanlarıyla olan davaların çok büyük bir kısmını kaybettiğini söyleyen Odaman, üyelere bu konuda önemli tavsiyeler verdi.
İŞVEREN HEP KAYBEDİYOR
İlk olarak iş hukukunun işçiyi koruma ilkesiyle hareket ettiğine vurgu yapan Serkan Odaman, dolayısıyla bu hukuk dalının taraflı olduğunu söyledi. Bu durumun iş hukukunun yapısıyla alakalı olduğunu belirten Serkan Odaman, Çalışan ile işveren arasındaki davaların ciddi bir kısmını işverenler kaybediyor. İşveren öyle şeyler yapıyor ki, çalışana kazanmak kalıyor. Üniversitede tezsiz yüksek lisans öğrencilerime iş hukuku alanında ders anlatırken, bir öğrencim bana, Hocam bu kadar ayrıntıya girmenize gerek yok. İşveren zaten o kadar büyük hatalar yapıyor ki biz her haliklarda kazanıyoruz. Çok fazla ayrıntıya girmemize gerek yok demişti. O zaman bir şey söylememiştim ama haklıydı. Yani işverenlerin gerçekten dikkat etmesi gereken birçok önemli nokta olduğunu düşünüyorum ifadelerini kullandı.
MEVZUAT VE YARGITAY KARARLARI
İş hukuku davalarında işverenlerin davaları kazanması için yapması gereken hususlara da değinen Serkan Odaman, meclis üyelerine çok önemli tavsiyeler verdi. Serkan Odaman, İş hukuku davalarında iş verenin en dikkat etmesi gereken hususlar mevzuat ve Yargıtay kararlarının gün be gün takip edilmesi gerekiyor. Şunu sorabilirsiniz. Bütün bu çalışmaların neticesinde başarılı olunuyor mu? Hayır tam olarak başarılı olunmuyor ama başarılı olduğun dava yüzdesini artırıyorsunuz. Başarısızlık nereden kaynaklanıyor diye soracak olursanız, bu da belli uygulamaların halen deva ettirilmesinde ısrar edilmesinden kaynaklanıyor. Burada unutulmaması gereken bir husus daha vardır o da ispat hususudur. Örneğin eğer bir çalışanı verimlilik ve davranış bozukluğu nedeniyle bir işçinin sözleşmesini feshetmek istiyorsan, fesihten hemen önce işçinin yazılı savunmasını alma zorunluluğu vardır. Hukukta usül esastan önce gelir. Usülde bir hata yaparsanız, yüzde bir milyonda haklı olsanız o davayı kaybedersiniz. O savunmayı almazsanız, elinizde bir delil olmaz. Bir de artık tek oda içinde avukatlık yapan avukatlardansa birden fazla dalda uzmanlaşmış avukatlık bürolarına yönelmeniz daha avantajlı olacaktır diye konuştu. Üyelerin sorularını da cevaplandıran Serkan Odaman, Arabuluculuk kavramının önemine de kısaca değinerek, kavramın önümüzdeki dönem işveren ile işçi arasında davaların mahkemeye intikal etmeden sonuçlandıracağını belirtti. Sunumun ardından EBSO Yönetim Kurulu Başkan Vekili Erdoğan Çiçekçi ve Meclis Başkanı Salih Esen, Serkan Odamana katkılarından ötürü plaket takdim etti.
AHLAKİ ÇÖKÜŞ VURGUSU
Toplantıda yönetim kurulu adına konuşma yapan Yönetim Kurulu Başkan Vekili Erdoğan Çiçekçi ise, Afrin Zeytin Dalı Harekatı şehitleri, OBSÜK elektrik tarifesi, teknoloji üssü meselesi ve bunun neden bir ülke meselesi haline geldiği, yerlileştirme kurulu, yatırım ortamının iyileştirilmesi, sanayi işbirliği projeleri yönetmeliği, katı atık tarifeleri gibi konularda önemli bilgiler aktardı. İş hukuku alanında sunum yapan Serkan Odamana teşekkürlerini ileten Erdoğan Çiçekçi, Bu konuda pratikte çok deneyimim var. Türkiyede hukuk sisteminde bilirkişi düzeyi değişmediği sürece, işverenin sonuç alabileceği bir düzen yok dedi. Son olarak yaklaşık iki hafta önce tüm Türkiyenin gündemine gelen çocuk istismarı konusuna da değinen Erdoğan Çiçekçi, Unutmayalım ki, bir toplum için ahlaki çöküş, tehlikelerin en büyüğüdür. İçimizi yakan, nefretle kınadığımız bu olayların son bulmasını ve sağlıklı bireylerle güçlü bir ülke hayalimizi tekrarlamak isterim diye konuştu.
Haber Merkezi