İEÜ’den Gediz’e yetenek transferi

NİLGÜN TAZE
Gediz Elektrik Perakende Satış AŞ ve İzmir Ekonomi Üniversitesi işbirliği ile faaliyete geçecek Yetenek Yönetimi Projesi’nin detayları düzenlenen basın toplantısında açıklandı.  Yetenek Yönetimi Projesi, İzmir Ekonomi Üniversitesi lisans öğrencilerine, henüz mezun olmadan 3. ve 4. sınıftayken iş hayatında uzun soluklu tecrübe ve pratik yapma imkanı sağlayacak. İlk kez İzmir’de gerçekleştirilen projede, İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Can Muğan ile Gediz İnsan Kaynakları Müdürü Hamdi Kasap arasında işbirliği anlaşması imzalandı.
İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Can Muğan, İzmir Ekonomi Üniversitesinin yetenekli gençlerinin Gediz Elektrik Perakende Satış A.Ş’de yapılan protokolle deneyim kazanacağını belirterek, “Gediz Elektrik ve İzmir Ekonomi Üniversitesi arasında imzalan ‘Yetenek Yönetimi Projesi’ kapsamında üniversitemizde çeşitli bölüm ve programlarda eğitim alan 35 öğrenci Gediz Elektrik’te staj yapacak. 2 yıl sürecek projede, ilk etapta 35 öğrenci stajlarının tamamlanmasının ardından başarılı olmaları durumunda istihdam edilecek. Bu işbirliğiyle, öğrencilere mezun olacakları bölüm ve ilgi alanlarına göre istihdam sağlanacak. Yetenek Yönetimi Projesi ile İzmir Ekonomi Üniversitesi diploma değerinin artırılması ve Gediz’in talep ettiği genç ve nitelikli insan kaynağının sağlaması hedefleniyor” dedi.
ÜNİVERSİTE-SEKTÖR BİRLEŞMESİ
Muğan, projenin çok yararlı olacağını, üniversite ve sektör birleşmesinin çok önemli olduğunu açıklayarak,  “Gediz Elektrik bünyesinde üniversitemizde eğitim verdiğimiz çok sayıda alan için iş gücü var. Çok yararlı bir işbirliği olacağına inanıyorum. Yetenek Yönetimi Projesi hem öğrencilerimizin mesleklerini deneyimlemeleri hem de firma için yararlı olacaktır. Öğrenciler stajdan sonra bu alanda çalışıp çalışmayacağına karar verecek. Bu projenin bölümü ile ilgili kurumlarda üniversitemizden mezun olan gençlerimizin iyi bir referansla iş bulmasında yardımcı olacağına inanıyorum” ifadelerini kullandı.
35 ÖĞRENCİYE STAJ
Gediz İnsan Kaynakları Müdür Hamdi Kasap ise öğrencilere iş deneyimi kazandırmayı amaçladıklarını ve projeye sosyal sorumluluk olarak baktıklarını belirterek, “Staj yapan öğrencilerin kurum çalışanlardan farkı olmayacak. Staj yapan öğrencilerimiz fotokopi çekmek ve çay servis etmek gibi işlerin yerine asıl işlerine odaklanacaklar. Bu projeye sadece Gediz Elektrik olarak değil, Bereket Enerji Grubu olarak bakacağız. Öğrenciliğimiz döneminde deneyimimiz olmadığı için hepimiz sıkıntı yaşadık. Tecrübemiz olmadığı için iş görüşmelerinde eksi aldık. Bu projeyle bunun önüne geçeceğiz. Pilot il olarak İzmir’de projemize başlıyoruz. Devamında da faaliyet gösterdiğimiz tüm illerde uygulayacağız. Proje kapsamında ilk olarak 35 öğrenciyle programı başlatacak ve ihtiyaca göre sayıyı arttırabileceğiz. Alanımızla ilgili başarılı olan öğrenciler istihdam edilecek” şeklinde konuştu.