İZBAN’da kritik süreç: Soyer talepleri dinledi!

ÇAĞLA GENİŞ

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları’nın (TCDD) ortak şirketi İzmir Banliyö Taşımacılığı Sistemi Ticaret AŞ’de (İZBAN), Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. Kent içi ulaşımın can damarı olan İZBAN’da işveren tarafından verilen yüzde 14.60 oranında zam teklifi, yetkili Demiryol İş Sendikası İzmir Şubesi tarafından asgari ücrete yüzde 21.55 oranında zam yapıldığını hatırlatılarak kabul edilmedi. Anlaşma sağlanamadığı için 15 günlük arabulucu süreci başladı. Eğer arabulucu sürecinde de uzlaşma sağlanmazsa Demiryol İş Sendikası İzmir Şubesi, 60 gün içerisinde grev ilan edecek...

TALEP VE BEKLENTİLERİMİZİ ANLATTIK

Süreçte karşılıklı görüşmeler sürerken, Demiryol-İş İzmir Şubesi, Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’i makamında ziyaret etti. Ziyarete ilişkin açıklama yapan Şube Başkanı Hamdullah Giral, verilen zam oranının yetersiz olduğunu belirterek, “Örgütlü olduğumuz İZBAN’da 5.Dönem Toplu İş Sözleşmemizle ilgili süreci, gelinen son durumu, uzun yıllardır çözüme kavuşmayan sorunlarımızı, süreçteki talep ve beklentilerimizi, hazırladığımız tablolar ve bordrolarla kendilerine arz ettik. 24 Ocak 2021 tarihinde yaptığımız son toplantıda, genel müdürlerimizin 1 Temmuz 2020 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 14,60 enflasyon oranındaki zam tekliflerinin kabul edilemez olduğunu, verilen bu zam teklifiyle çalışanların asgari ücrete mahkumiyetlerinin devam edeceğini, eşit işe eşit ücret ilkesinden daha da uzaklaşılacağını söyledik” dedi.

UMARIM MASADA BİTİRİRİZ

TCDD ile de karşılıklı görüşmelerin devam edeceğini dile getiren Giral, “Yaşadığımız en temel problemlerin başında olan ücret ve sosyal yardımlarımızda ki adaletsizliği, toplu sözleşme sürecinde ortak bir noktada buluşmakta yaşadığımız zorlukları, günlük çalışma hayatı içerisinde arkadaşlarımızın yaşadığı zorlu çalışma şartları ve bunun beraberinde getirdiği baskılar sebebi ile işyerlerinde en önemli konu olan aidiyet duygusunun azaldığını bildirdik. İlettiğimiz tüm konuları büyük bir hassasiyet ile dinleyerek, toplu sözleşme sürecinde tüm sorunlara birlikte çözüm üreteceğimizi, bu güne kadar yaşanmış olan olumsuz durumları kendisinin başkanlığı döneminde emekçilerin mağduriyetini gidermek için çaba göstereceğini, ‘eşit işse eşit ücret’ söylemlerini tekrarlayarak, görev süresi içerisinde bu söylemini gerçekleştireceğini ifade etti. Olumsuz yaklaşmadılar. Umarım toplu sözleşmeyi masada bitiririz. Greve çıkmak hem kurum için hem de işçiler için sıkıntılı. İşçiler greve çıktıkları zaman grev boyunca ücretlerini alamadıkları için geçinmekte zorlanıyor. Biz bunun olmasını istemiyoruz ama sendika olarak taleplerimizin arkasındayız. Taleplerimiz kabul edilene kadar mücadele edeceğiz Biz hala bu işin masada bitmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı.

EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI İSTİYORUZ

İZBAN’da çalışanların asgari ücret aldığını belirten Giral, şunları söyledi: “10 yıllık personel net 2 bin 719 lira alıyor, asgari ücret şu an net 2 bin 825 lira olduğu için çalışanların hepsi asgari ücret alıyor. Bizim amacımız emeğimizin karşılığını almak. Taleplerimiz çok yüksek meblağlar değil. Belediyenin diğer şirketleriyle sosyal yardımlar, ikramiye ve ücretlerin eşitlenmesini talep ediyoruz. Diğer şirketler ile ücretsel anlamda aramızda yüzde 60-70 fark var. Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Tunç Soyer’in ‘eşit işe eşit ücret’ söylemi vardı, biz bunun gerçekleştirilmesini istiyoruz. Biz İZBAN’ın kazancının tamamını istemiyoruz sadece emeğimizin karşılığını ve geçinebileceğimiz bir ücret istiyoruz.”

Haber Merkezi