Kadın istihdamında ezber bozan proje: ‘Sanayiye kadın eli değdi’

NURETTİN BAKİ

Koordinatörlüğünüİzmir Ticaret Borsası (İTB)’nin yaptığı TOBB Kadın Girişimciler Kurulu tarafından hayata geçirilen ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu bünyesindeki 81 ilde yaygınlaştırılması planlanan‘Sanayide Kadın Eli Projesi’ İzmir’de ‘Paradigma’ değişikliği sağlamak, tüm paydaşların da desteğini alarak sanayide kadınları var etmek, bu projeyi başarılı bir biçimde yürütmek ve sürdürülebilir kılmak amacıyla başlatıldı. İTB Meclis salonunda yapılanprojenin tanıtım toplantısına İTB Yönetim Kurulu Başkanı Işınsu Kestelli, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcısı Günseli Özen, Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar ve TOBB İzmir Kadın Girişimciler İcra Kurulu Başkanı Aysel Öztezel katıldı.

TEMEL MESELEMİZ ‘FIRSAT EŞİTLİĞİ’

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren İTB Yönetim Kurulu Başkanı Işınsu Kestelli, şu ifadeleri kullandı: “Kadın istihdamının artırılması ve fırsat eşitliği sağlanması temel meselemiz.Ülkemizin sadece ekonomik alanda atılım yapması değil, sosyo-kültürel olarak da gelişmesi için kadın emeğine ihtiyacı var.Ocak ayı verilerine göre erkek istihdam oranı yüzde 64 iken kadın istihdam oranı sadece yüzde 30. AB ülkelerinde ise bu oran yüzde 62”

PROJEMİZ EZBERLERİ BOZACAK

“TÜİK verileri aslında bize çok şey anlatıyor” diyen Başkan Kestelli, şunları söyledi:“Yüksek lisans mezunu kadınların istihdama katılımının en düşük olduğu illerin başında İzmir’in geldiğini biliyor muydunuz?Sözün özü, kadınlar iş hayatına dâhil olmakta zorlanıyor, neredeyse kadınların dörtte üçü çalışmıyor. Çalışan kadınların yüzde 90 ve hatta daha fazlası hizmetler ve tarım sektöründe çalışıyor.Ne yazık ki, kadınlar, sanayi sektöründe yeterince yer bulamıyor.Sanayide kadın eli projemiz bu anlamda ezber bozacak.Ve kadınların daha yoğun biçimde sanayi sektöründe yer almasına katkı sağlayacak.”

HERKES SEFERBER OLMALI

Kadınların sanayide ve diğer alanlarda istihdamının artırılması için herkesin seferber olması gerektiğine dikkat çeken TOBB İzmir Kadın Girişimciler İcra Kurulu Başkanı Aysel Öztezel ise, “Bu proje el uzatılacak ve ayağa kaldırılacak kadınlarla ilgili bir proje. Hepimizin bildiği gibi kadınlarımızın istihdam oranı erkeklerin istihdamının yarısından daha az. Kadınların çalışma hayatına dahil etmek için herkes seferber olmalı. Eğitim kadının istihdam gücünü artıran en kritik fark. Biz de bu gücü kullanmaya kullandırmaya gayret ediyoruz. Lisans mezunu kadınların yüzde 66’sı iş buluyor. Lise altı ise yüzde 24'ü. Lise mezunu olanların ise yüzde 30’u iş buluyor. Bilgi becerileri artırmak ve donanımlı hale getirip, hayata dahil etmek önem taşıyor. Bu proje ile istihdama katılmamış kadınlarımıza iş imkanı yaratırken, sanayi kuruluşlarının da nitelikli iş gücüne de katılımı sağlanacak” diye konuştu.

7 AYDA 2 BİN KADINA İŞ OLANAĞI

Projenin tanıtım toplantısında konuşan TOBB İzmir Kadın Girişimciler İcra KuruluBaşkan Yardımcısı Günseli Özen de şu cümleleri kullandı: “Proje bir fikirle başladı. 40 yıllık sanayi kuruluşunun Yönetim kurulundan Fatma Aydoğdu Hanım’ın fikri. Sanayideki kadınları ihmal ediyoruz dedi. Fikre sahip çıktık ve ilerledik. Kütahya'da Haziran ayından geçtiğimiz aylara kadar 7 ayda 2 bin kadına iş olanağı sağlandı. Kocaeli geldi arkadan İzmir geldi. Var olan kadın girişimci sayısını artırmak ve olanları güçlendirmek amaçlıyoruz. Kadını güçlendirirsek toplumsal cinsiyet eşitliği de sağlanmış olacak.

Bizden önceki kuşaklar bizi buraya taşımak için çok çaba sarf ettiler. Onlara borcumuzu öderken bizden sonraki gençlere de daha eşitlikçi bir dünya için söz vermek zorundayız.

İZMİR’DE KAT KAT YOL ALACAĞIZ

TOBB Kadın Girişimciler İcra KuruluBaşkanı Nurten Öztürk,“Sanayideki kadın projesine çok inanıyorum. Ülkemiz OECD ülkelerinde istihdam açısından en gerilerde. Ben göreve geldiğimde hem toplumsal cinsiyet eşitliği hem de kadın istihdamını artırmak için söz verdim. Bütün illerde özellikle sanayide kadın projesinde farklı bir heyecan doğdu. ‘Biz de bu projeyi yapmak istiyoruz’ diye talepler doğdu. Her çalışan kadın eve giren ekmek, aile yoksulluğun azalması demek. Kadınlarımızın evden çıkması çok önemli, kendilerine güvenmeleri ve varlıklarını kanıtlamaları için çalışmaları gerektiğine inanıyorum. İzmir'de başlayacağımız projeye de destek veren herkese teşekkür ediyorum.İzmir’de, Kütahya’da aldığımız yolun kat kat üzerinde yol alacağız” ifadelerine yer verdi.

KADINLARIN FİKİRLERİNDE YANLIŞ AZ OLUYOR

EBSO Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar, “Kadınlar bu işlerin içerisine girmekte aslında geç kaldı. İzmir kadınının marka olmasının sebeplerinin altında başka markalar var. İzmir Atatürk önderliğinde bugünlere kadar geldi. Her ortamda bunu örnek olarak göstermeye gayret ediyoruz.

Kendi eşimi örnek aldığım için tüm kadınların ön sezileri çok yüksek. Kadınların fikirlerini alarak yaptığınız işlerde yanlışlar az oluyor. Nüfusumuzun yarım puan üzerinde kadın nüfusumuz var. Biz bu 50.5 i kadın evde oturmalı mantığıyla baktığımız sürece Avrupa seviyesine gelmemiz zor. O kadar çok sermayesi olan, okulunu bitirmiş ama evde oturan kadın var ki. Biz bu projenin yanındayız. 15’ten fazla OSB’miz oldu. Erkek olduğu kadar kadınlar da çalışacak. Onların önünü açmak da bizim elimizde.”

Haber Merkezi