ÖİB’ler işçiyi mağdur eder

EMİRCAN IŞILDAK

DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, hükümetin hayata geçirmeyi planladığı özel istihdam büroları sistemini yorumladı. Sarı, sistemin büyük sorunları beraberinde getirebileceğini belirtti.

Düzenlemeyle işçilerin iş güvenceleri olmadan çalışacaklarını, özel büroların da işçiler üzerinden para kazanacağını vurguladı. Sarı, “Bu sistem işçi sınıfına zarar getirir” dedi.

“İŞ GÜVENCELERİ OLMAYACAK”

Sarı hükümetin üzerinde durduğu düzenleme ile ilgili bilgi verdi. Sistem ile birlikte işçilerin iş güvenceleri olmayacağını ifade eden Sarı, “Zaten hükümet ulusal istihdam stratejisi ile ÖİB’lere iki yıl öncesinde de çaba harcadı. Ancak düzenleme, sistemin hatalarından dolayı Anayasa Mahkemesi’nden döndü. Bu sistemle de aynı şeyler tekrar gündemde. ÖİB’lerle birlikte esnek, yarı zamanlı ve uzaktan çalışma gibi kavramlar geliştiriliyor. Kişiler istedikleri takdirde istihdam büroları açacaklar. O bürolara iş arayanlar kayıt yapacak. Daha sonra işverenler ihtiyaçları kadar işçi talep edecekler ve çalıştıracaklar. Ancak buradaki en büyük sorunlardan birisi işçilerin iş güvencelerinin olmamasıdır. Yarı zamanlı çalışan işçilerin iş güvenceleri olmayacak. İhbar, kıdem tazminatı gibi olanaklardan faydalanamayacaklar” değerlendirmesini yaptı. Sarı ayrıca bu düzenlemeyle işçilerin değil özel büroların kazanım sağlayacağını ifade ederek, “Bürolar, çalışan, emek veren işçiler üzerinden kar sağlayacaklar” dedi.

“SİSTEMLE EMEKLİLİK ZOR”

Düzenleme ile birlikte işçilerin emekli olamayacağını savunan Sarı, “Türkiye’de emeklilik yaşı 65, prim ödeme gün sayısı da 7 bin gün. Bu şekilde işleyen bir düzende bu insanlar nasıl emekli olacaklar? Hükümetin öngördüğü düzenlemeyle birlikte örneğin bir işçi ayda 10 gün ya da 15 gün ortalama ile çalıştığını farz edelim. Bu işçi kayıtlı olduğu bürolar aracılığıyla ayda bahsettiğimiz ortalama gün kadar çalışacak. İşçinin aylık olarak kazanacağı para da 750-800 lira civarında olacak. Böyle bir döngü içerisinde insanlar emekli olamazlar. Aylık 15 gün prim ödemesi ile bir işçi 100 yaşına geldiğinde anca emekli olabiliyor. Aynı zamanda işsizlik oranımızın yüzde 11.2’ye geldiği bu dönemde iş konusunda da yarış başlayacak. Bürolarda rekabet ortamı oluşacak. Bu da işçilerin ücretlerinin düşmesine neden olacak” yorumunda bulundu.

“KADINLAR İŞ HAYATINDAN UZAKLAŞIR”

Sarı, düzenlemenin kadın çalışanları iş hayatından uzaklaştıracağını ifade ederek, “Sistemin bir diğer olumsuz yanı kadınlar üzerinde olacaktır. Uzaktan çalışma sistemi ile iş hayatında daha çok kadın çalışanlar talep edilecektir. Bunun nedeni de kadınlarımızın doğum izni, çocuk izni gibi daha fazla izin kullanmak durumda oldukları için uzaktan çalışma ile ev hayatına kanalize edilmeye çalışılmasıdır. Kadınların iş hayatından uzaklaşması gündeme gelir” ifadelerini kullandı. Sarı ayrıca “Bu düzen ile bir işçi yaşamını sürdüremez, emekli olamaz. Tehlikeli olabilecek bir düzendir. Hukukçu ve akademisyenlerin bu konuda çalışmaları var, sistem çalışma hayatına zarar getirir” dedi.