PTT çalışanlarının sorunlarını dile getirdi

HALİSA TOPRAK

Birlik Haberleşme ve İletişim Çalışanları Sendikası (Birlik Haber-Sen) İzmir İl Başkanı Selçuk Erdem, PTT çalışanlarının sorunlarının çözülmesini istedi.

2016 yılının büyük imtihanlarla geçtiğini ifade eden Erdem, PTT çalışanlarını sorunlarını dile getirdi. 2015 yılı 3. dönem toplu sözleşmede imzalanan Toplu Sözleşme mutabakatından hayata geçirilemeyen taleplerin bir an önce hayata geçirilmesini isteyen Erdem, “Şuan bütün kamu görevlilerinin en büyük sıkıntısı 2015 yılı 3. dönem Toplu Sözleşmede mutabakata varılan maddelerin yürürlüğe konulmamasıdır. Buda bizleri ziyadesiyle üzmektedir” dedi.

SORUNLARI TEK TEK AKTARDI

PTT çalışanlarının en büyük sorunu, izinlerinin bir sonraki yıla devredilmeyişi olduğunu belirten Erdem, “Yani iş yoğunluğundan ve elaman eksikliğinden dolayı izne çıkamayan PTT çalışanı 2016 yılının iznini, 2017 yılında kullanamıyor. 2016 yılının izni yanıyor. Toplu Sözleşmede kabul edilen yıllık izinlerin bir sonraki yıla devri ile ilgili kanuni düzenleme yapılması, konusunda Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve sendikalar mutabık olmasına rağmen bu düzenleme hayata geçirilememiş ve yıllık izinler yanmıştır. Buradan hükümet yetkililerine sesleniyoruz. Bu konu acil olarak ele alınmalı ve 2016 yılı dahil olmak üzere derhal kanun çıkarılmalıdır. 2015 yılı 3. dönem toplu sözleşme metninin 12 maddesinde baş dağıtıcı ve dağıtıcıların emeklilik yaşlarının 55’ten 60’a çıkarılması konusunda dönemin bakanıyla mutabakata vardık. Fakat bu kazanımımızda da maalesef kanuni düzenleme yapılmamış ve hayata geçirilmemiştir. Bu yüzden çok sayıda baş dağıtıcı ve dağıtıcı mağdur olmaktadır. Öyle ki kurum idari hizmet sözleşmesi dayatmasıyla bu arkadaşlarımızı mağdur etmektedir” diye konuştu.

PERSONEL EKSİKLİĞİ GİDERİLMELİ

Dağıtıcılara yıpranma hakkının verilmesi için PTT A.Ş. ve sendikanın mutabık kaldığını fakat bununla ilgili kanun düzenlemesi yapılmadığını aktaran Erdem, “Bir an önce dağıtıcı arkadaşlarımıza yıpranma hakkı verilmesi için kanuni düzenleme yapılmasını bekliyoruz. İllerdeki çalışanlarımızın servisleri tasarruf tedbiri adı altında kaldırılmakta. Bu hiçbir şekilde kabul edilemez bir durumdur. Bu durumun biran önce düzeltilmesi gerekmektedir. PTT A.Ş. yok olmak üzere olan bir kurum iken son on yılda rekorları alt üst ederek ciddi oranlarda kar eden bir kurum haline gelmiştir. PTT’nin bu seviyeye gelmesinde çalışanların bıkmadan usanmadan özveri ile göstermiş olduğu çabaları ile PTT bu seviyelere gelmiştir. Bununla beraber artan iş hacmi ve gelişen teknoloji sonucunda personel sayıları yetersiz hale gelmiştir. Artık çalışanlar büyük baskı altında kalmaktadırlar. PTT’nin daha iyi seviyeye gelmesi ve halka daha iyi hizmet verebilmesi için acilen personel eksikliğinin giderilmesi gerekmektedir” ifadelerini kullandı.

MORAL, MOTİVASYON VE ZAMAN KAYBINA NEDEN OLACAK

PTT A.Ş.’de daha önce denenmiş olan vardiyalı çalışma sisteminin yeniden uygulamaya konulmasının iş gücü, moral, motivasyon ve zaman kaybına neden olacağını vurgulayan Erdem, şunları söyledi: “Bu nedenle bu uygulamadan vakit kaybetmeden vazgeçilmesi gerekmektedir. Memur-Sen ve Birlik Haber-Sen, özelde üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel, özlük, mesleki, hak ve menfaatlerini korumayı ve geliştirmeyi genelde ise ülkemizde cereyan eden her türlü haksızlık ve hukuksuzluğa karşı çıkmayı temel amaç sayar. Bu amaçların gerçekleştirilmesinde evrensel insan haklarına ve Anayasaya dayanan demokratik, laik, sosyal adalet ve hukuk devleti anlayışı içinde çalışıyoruz.” 

Haber Merkezi