Milyonlarca ebeveyni yakından ilgilendiren "doğum izni" düzenlemesi Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Yapılan kanun değişikliğiyle, kadın işçilerin doğum sonrası 8 hafta olan ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarılarak toplam süre 24 haftaya yükseltildi. Kamu, özel sektör ve askeri personeli kapsayan bu tarihi düzenleme, aynı zamanda özel sektörde çalışan babalara da 10 günlük izin hakkı tanıyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
İş Kanunu’nda yapılan değişikliğe göre kadın çalışanların doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinde düzenlemeye gidildi. Buna göre doğum öncesi izin 8 hafta,
doğum sonrası izin 16 hafta olacak. Bu düzenlemeyle kadın işçilerin toplam ücretli doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi.
Yeni düzenleme kapsamında, sağlık durumu uygun olan ve doktor onayı bulunan kadın çalışanlar, doğumdan önceki çalışma sürelerini yeniden düzenleyebilecek. Buna göre doğum öncesi çalışılabilecek süre 3 haftadan 2 haftaya indirildi.
Yapılan değişiklik, hem kamu hem de özel sektörde çalışan tüm anneleri kapsıyor. Böylece doğum izni uygulaması tüm çalışan kadınlar için standart hale getirildi.
Düzenlemeye göre, analık izni süresi dolmuş ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süreyi tamamlamamış olan personel, talep etmesi halinde 8 hafta ilave izin kullanabilecek.
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma teşkilatını kapsayan düzenlemelerle de kadın personele doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE YÜKSELTİLDİ
Yeni düzenleme kapsamında özel sektör çalışanlarının babalık izni de memurlarla eşitlenerek 10 güne çıkarıldı.
0 Yorum
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!
Bir Yorum Bırakın