Sağlık işçilerine ‘zam teklifi’ bile yapılmadı

SEVAL ASLAN

Sağlık-İş üyesi Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi işçileri ile hastane yönetimi arasında süren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Hastane yönetiminin ücret teklifi için ‘asgari ücret’ zammını beklemesi görüşmeleri tıkadı. TİS görüşmelerinde 60 günlük yasal süre doldu, ara bulucu aşamasına gelindi. 2021 yılı asgari ücret tutarının belirlenmesi ile beraber hastane yönetiminin ücret zammı teklifi vermesi bekleniyor. Ara bulucu aşamasında da anlaşmanın sağlanamaması halinde işçilerin grev kararı alması yasal olarak mümkün hale geliyor. TİS görüşmeleri 1500 işçiyi ilgilendiriyor. KHK ile taşeron statüsünden ‘kadroya’ geçirilen Sağlık-İş üyesi işçiler ile Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi yönetimi arasında süren TİS görüşmelerinde ara bulucu aşamasına gelindi. Yönetim asgari ücret zammını keyfi biçimde bekleyince TİS görüşmelerinde 60 günlük yasal sürenin sonuna gelindi. Taşerondan kadroya yüzde 4+4’lük sabit zamla geçirilen ve ücretleri enflasyona ezilerek yoksullaşan işçiler, Türkiye Sağlık-İş Sendikası ile hastane yönetimi arasına gerçekleşen görüşmeleri sıkı takip ediyor.

EK İŞ YAPMADAN GEÇİNEMİYORLAR

Bir sağlık işçisi emeklerinin karşılığını almak istediklerini söyledi. “Bizim çok büyük beklentimiz yok, emeğimizin karşılığını istiyoruz, insani yaşam için” diyen işçi, “Bütün dünyada bir yoksulluk sınırı var bizimki bunun da aşağısında, çok bir şey istemiyoruz fakat pek karşılık alabildiğimizi düşünmüyoruz. Sağlık çalışanları olarak 2 yıldır izne çıkamıyorum fedakarlık bekleniyor, gösteriyoruz fakat biraz da onlar fedakarlık yapmalı” dedi. Aldıkları ücretlerle geçinemediklerini söyleyen işçi, “Hastanede aldığımız ücretle kim geçinebiliyor? Mesela ek olarak hepimiz hasta bakıyoruz. Kim çalışmaktan boşa kalan vakitlerini böyle geçirmek ister? Çocuğu ile gezmek ister, ailesi ile sinemaya gitmek ister. En fazla parka götürebiliyorduk. Pandemiyle artık o da yok. İnsan değil miyiz biz?” diye konuştu