Sözleşmeli öğretmenlik sona ermeli

Eğitim-Bir-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Ali Kaya, kamuda sözleşmeli istihdamının terk edilmesi ve sözleşmeli personelin tamamının kadroya geçirilmesi gerektiğini ifade etti

  • Oluşturulma Tarihi : 21.12.2018 07:37
  • Güncelleme Tarihi : 21.12.2018 07:37
  • Kaynak : HABER MERKEZİ
Sözleşmeli öğretmenlik sona ermeli haberinin görseli

E. ÇAĞLA GENİŞ
Eğitim-Bir-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Ali Kaya, kamuda sözleşmeli istihdamının terk edilmesi, sözleşmeli personelin tamamının kadroya geçirilmesi, iş güvencesini ve saygın işi merkeze alan kamu personel sisteminin tam olarak hayata geçirilmesi gerektiğini ifade ederek, “Sözleşmeli personel istihdamından kesinlikle vazgeçilmelidir. Bu sonuca ulaşıncaya kadar sözleşmeli personelin isteğe, eş durumuna dayalı yer değiştirmeye ilişkin sınırlamalara son verilmeli, yöneticilik görevlerine atanması dâhil olmak üzere, görevde yükselme ve unvan değişikliği hak ve uygulamalarından yararlanması temin edilmelidir” dedi.
ZARARA YOL AÇIYOR
Sözleşmeli öğretmen sisteminin birçok alanda sorun ürettiğini kaydeden Kaya, “Yoğun olarak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen unvanlı personel istihdamında kullanılan kamuda sözleşmeli personel istihdamının, geçmiş yıllarda fayda değil zarara, huzur değil sıkıntıya yol açtığı hem gözlenmiş hem de kayıt altına alınmıştır. Sözleşmeli personel istihdamına devam edilmektedir. İş güvencesi ve kadrolu istihdam, kurulduğumuzdan bugüne iki önemli kırmızı çizgimiz oldu. Her ikisi de hem insan unsuru hem de kamu yönetimi ve devlet tarafı açısından değer ve yarar üretmektedir. Güçlü devletin kamu yönetimindeki ön şartı olan kadrolu ve güvenceli istihdam, saygın iş ve insan onuruna yaraşır çalışma hayatı anlayışının kamu personel sistemi açısından başlangıç noktasıdır. Sözleşmelilikte ısrar, çocukların ebeveynleriyle birlikte olmasından eğitimine, hizmette kalite ve süreklilikten iş barışına, kariyer ve liyakat sisteminden adalet merkezli ve eşitlik temelli kamu personel mevzuatı gerekliliğine kadar birçok alanda sorun yaşatmakta ve üretmektedir. Bu nedenle, sözleşmeli personel istihdamından vazgeçilmelidir. Bu sonuca ulaşıncaya kadar sözleşmeli personelin isteğe, eş durumuna dayalı yer değiştirmeye ilişkin sınırlamalara son verilmeli, yöneticilik görevlerine atanması dâhil olmak üzere, görevde yükselme ve unvan değişikliği hak ve uygulamalarından yararlanması temin edilmelidir” şeklinde konuştu.