Altan İnanç’tan işten çıkarma açıklaması: Kimse aniden işten çıkarılmayacak

SEMİ TEKTAŞ / İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştirakleri olan İZDOĞA, İZBETON, İZULAŞ ve İZTEK’te görev yapan toplam bin 30 işçinin işten çıkarılacağı iddiası kamuoyunda tartışılmaya devam ederken, CHP Grup Başkanvekili Altan İnanç konuyla ilgili açıklamalarda bulundu.

Geçtiğimiz günlerde, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, önceki Başkan Tunç Soyer tarafından yerel seçimden sadece beş gün önce imzalanan toplu iş sözleşmesine dikkat çekmiş ve personel fazlasının azaltılması yönünde çalışmalara başladıklarını kamuoyuyla paylaşmıştı. Bu gelişme üzerine Belediye-İş Sendikası, belediyeye noter yoluyla gönderdiği resmi yazıda; "Yapılmak istenen bu hatalı, yasa hükümlerine aykırı işlem ve uygulamadan vazgeçilmesini, emekçilerimizin ve ailelerinin mağdur edilmemesini talep ediyoruz" ifadelerini kullanmıştı. Kararın kamuoyun yansımasıyla İzmir Büyükşehir Belediyesi Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Grup Başkanvekili Altan İnanç konu ile ilgili olarak İZSU Genel Kurulu öncesinde açıklamalarda bulundu.

HEMEN İŞTEN ÇIKARILMA YOK

CHP Grup Başkanvekili Altan İnanç, İZSU Genel Kurulu öncesi yaptığı açıklamada, medyada yer alan iddiaların gerçeği tam olarak yansıtmadığını belirtti. İnanç, şu ifadeleri kullandı: “Bin 30 kişinin aynı anda ve aniden işten çıkarılması söz konusu değildir. Performans, liyakat gibi bazı kriterler doğrultusunda yapılacak değerlendirmeler sonucunda gerçekten ihtiyaç fazlası personel tespit edilirse, buna göre işlem yapılacaktır. Çalışan arkadaşlarımız müsterih olsun, kimse keyfi bir şekilde işten çıkarılmayacaktır. Ancak belediyenin ihtiyaç duyduğu kadroların doğru planlanması gerekiyor. Bu çalışma, tamamen bu amaca yöneliktir ve sendikaya da bilgi verilmiştir." İnanç ayrıca, işçilerin kıdem haklarının korunacağını belirterek, “Hiç kimseye ertesi sabah işe gelmeyin denmeyecek. Bu süreç, belediyenin personel rejimini doğru yönetme ve liyakate dayalı istihdamı sağlama amacı taşıyor” dedi.

MAAŞ TARTIŞMALARI YANILTICI

İşçi maaşlarıyla ilgili kamuoyundaki bazı algıların da yanlış olduğunu vurgulayan İnanç şunları söyledi: “İşçiler yaşam koşullarını sürdürebilmek için hak ettikleri ücretleri almalıdır. Ancak bazı yerlerde, çay-kahve servisi yapan bir çalışanın genel müdürden fazla maaş aldığı gibi örnekler kamuoyunu yanıltıyor. Bu durum yalnızca belediyelerin değil, yasal düzenlemelerle çözülecek bir sorundur. Eğer memur maaşı düşükse, onu iyileştirmek gerekir. İşçiyle memurun maaşını kıyaslamak doğru değildir."

CEMİL TUGAY KAMUCU BİR BAŞKANDIR

İnanç, Cemil Tugay'ın göreve gelmesinden bu yana bazı işçi eylemlerinin yaşandığını ancak bu süreçlerin doğru şekilde yönetildiğini de dile getirdi. Açıklamasında, şu ifadeleri kullandı: “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin hizmetlerini en verimli şekilde sürdürebilmesi için personel planlaması zorunludur. Örneğin; temizlik işleri ya da ESHOT gibi alanlarda personele ihtiyaç varken, bazı büro pozisyonlarında yoğunluk yaşanıyor. Bu dengesizliklerin giderilmesi gerekiyor. Ancak Cemil Başkan'ın 1.030 kişiyi işten çıkararak bütçeyi dengelemeye çalıştığı gibi bir düşüncesi kesinlikle yok. Aksine, kendisi kamucu bir bakış açısına sahiptir. Kamunun parasını, kendi parasından daha dikkatli harcar. Kimsenin endişe etmesine gerek yok.”