Birlik Sağlık Sen: Bayraklı Şehir Hastanesi’nde mesai saatleri hukuksuz uzatılıyor

İzmir Bayraklı Şehir Hastanesi’nde yaşanan mesai uygulamalarına ve çalışma koşullarına ilişkin sağlık emekçilerinin tepkisi büyüyor. Birlik Sağlık Sendikası, Bayraklı Şehir Hastanesi’nin önünde düzenlediği basın açıklamasıyla, çalışanların yasal haklarının ihlal edildiğini, personel eksikliği ve altyapı sorunlarının ise sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilediğini dile getirdi. Sendika yöneticileri, yemek molası gerekçesiyle mesainin uzatılmasının hukuka aykırı olduğunu vurgularken, hastanedeki güvenlik, temizlik, yemek ve taşıma gibi temel hizmetlerdeki eksikliklerin de derhal giderilmesi çağrısında bulundu. Açıklamada, sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunların yalnızca çalışanları değil, hizmet alan tüm halkı etkilediğine dikkat çekildi.

DOĞRUYOL: BÖYLE BİR YAKLAŞIM ASLA KABUL EDİLEMEZ 

Kanunda, genelgede ve yönetmelikte çalışma mesai saatlerinin açık ve net olduğunu vurgulayan Birlik Sağlık Sendikası Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, “Buna rağmen zaman zaman bu idareci arkadaşlara biz kanun, genelge ve yönetmelik öğretmek durumunda kalmaktayız. Bütün idareci arkadaşlarla açık ve net bir şekilde konuşmamıza rağmen maalesef halen ısrar etmektedirler. Gerekçe olarak ‘öğle yemeği yiyorsunuz, öğle yemeğinde kaybettiğiniz zamanı mesai olarak saat 16.00’da değil, 16.30’da çıkacaksınız’ şeklinde bir yaklaşıma bunu anlatmaya çalışıyoruz. Ama böyle bir şey olamaz. 2012’li yıllarda Sağlık Bakanlığı bu konuda bir adım attı. Sağlık kurumlarındaki yataklı sağlık kurumlarındaki mesaisi 08.00- 17.00 dedi. Ancak yapılan girişimlerle geri adım atıldı. Siz yaptığınız girişimle personelin yediği yemekte geçen zamana göz dikeceğinize bu kurumdaki diğer eksikliklerle uğraşın. Buradaki güvenlik sorunuyla uğraşın. Buradaki temizlik sorunuyla uğraşın. Yani böyle bir yaklaşımın olması asla ve asla kabul edilemez” ifadelerini kullandı. 

HERKES YÖNETMELİKLERE UYMAK ZORUNDA 

Kanun, genelge ve yönetmeliğin açık olduğunu ve Sağlık Bakanı da dahil olmak üzere hiç kimsenin değiştiremeyeceğini aktaran Doğruyol, “Mesai saat 08.00’da başlıyorsa mesai saat 16.00’da biter. Siz eğer ‘mesai saat 17.00’ derseniz biz de deriz ki; ameliyathanede çalışan arkadaşlar 12.00- 13.00 arası yemek molasında. Ne yapacaksınız? Ameliyatı bırakıp gidemeyeceksiniz doğal olarak. Mesai, yatak tedavi kurumlarında kesintisizdir. Herkes buna uymak zorundadır. Şimdi idareci arkadaşlar diyor ki; ‘biz Sağlık Müdürlüğü'ne görüş sorduk’ isterseniz Sağlık Bakanlığı'na sorun. Şimdi Sağlık Müdürlüğü'nden gelen görüş desin ki mesai 16.00 ya da 17.00 siz buna mı uyacaksınız? Kanunlar nerede? Genelgeler nerede?  Yönetmelikler nerede? Şunu unutmayın; bu kurumlar kamu kurumlarıdır. Bu kurumlarda Sağlık Bakanımız da dahil, İl Sağlık Müdürümüz de dahil, başhekimlerimiz de dahil herkes kanun, genelge ve yönetmeliklere uymak zorundadır. Biz Birlik Sağlık Sen olarak bu mücadelenin sonuna kadar peşindeyiz. Bu kurumlar kimsenin özel işletmeleri değildir herkes kanun, genelge neyse onu yapacak, yapmak zorundadır” diye belirtti. 

OĞUZ: SÜRE HUKUKA AYKIRI BİÇİMDE 8 SAAT 30 DAKİKAYA ÇIKARILDI 

İzmir Şehir Hastanesi’nde sağlık emekçilerinin, hukuksuz uygulamalar ve iletişime kıymet verilmeyen bir yönetişim anlayışıyla karşı karşıya olduğunun altını çizen Birlik Sağlık Sendikası İzmir Şube Başkanı Mahmut Oğuz, “Kanunsuz mesai uygulaması bugün ameliyathane ile başlamış, yarın yemek molası kullanmayan ilgili tüm birimlere yayılması muhtemeldir. Yemek molası olmayan personelin günlük çalışma süresi yasa gereği 8 saat olması gerekirken, bu süre hukuka aykırı biçimde 8 saat 30 dakikaya çıkarılmıştır. Bu uygulama hem Anayasa’ya hem de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırıdır ve derhal iptal edilmelidir! İlgili birimlerde çalışan yüzlerce sağlık emekçisi idaremizin adım atmasını beklemektedir.Sosyal medya başta olmak üzere birçok mecrada, endoskopi ünitesinde randevuların 3 ay sonrasına verildiğine dair şikayetler artmıştır. Halkımızın endoskopi ünitesinde verilen hizmetlere kısa sürede ulaşma talepleri acilen karşılanmalıdır.Bu sorunun çözümü bellidir:Endoskopi Ünitesi mesai saatleri sonrasında da poliklinik hizmetinde aktif edilmeli ve hastalara randevu verilmelidir.Kendi personeli, sabah endoskopide çalışıp akşam acilde biten nöbet uygulamasından çıkarılmalı; nöbetini, ilgili birimde hastalara kesintisiz hizmet sunarak tamamlamalıdır.Hastanemizde yaşanan usulsüz görevlendirmeler sağlık hizmetinin doğasını bozmakta, hem hizmeti hem çalışan motivasyonunu zedelemektedir. MR, poliklinik kan alma, EKG gibi birimlerde yapılan bu tür uygulamalara acilen son verilmelidir” dedi. 

PERSONEL SAYISI ARTIRILMALI 

Yetişkin Acil Servisi’nin, Ege Bölgesi’nin en büyük acil servisi olmasına rağmen mevcut personel sayısının yetersiz olduğunu ifade eden Oğuz, “Bu birime yeni gözlem odaları, özellikle sarı alan başta olmak üzere açılmalı; personel sayısı ivedilikle artırılmalıdır.Sağlık hizmeti taşıma şirketlerinin insafına terk edilmiş durumdadır. Taşeron kaynaklı taşıma sorunları nedeniyle hemşireler ilaç ve kan ürünlerini taşımaya zorlanmakta, bu durum hasta güvenliği ve görev tanımları açısından kabul edilemez bir tablo yaratmaktadırGüvenlik eksikliği nedeniyle yangın merdivenlerinin kapatılmasına son verilmeli, güvenlik personeli arttırılmalıdır” diye aktardı. 

YEMEKLERİN KALİTESİ SAĞLIKÇIYA YAKIŞMAYACAK DERECEDE DÜŞÜK 

Altyapı eksikliğinin de bir diğer önemli sorun olduğunu belirten Oğuz, sözlerinin devamında ise şu ifadelere yer verdi: “Sık sık arıza yapan asansörler hem hasta taşınmasını hem de hizmet akışını kesintiye uğratmaktadır. Ayrıca çalışanlara sunulan yemeklerin kalitesi sağlıkçıya yakışmayacak derecede düşük olup, temel beslenme ihtiyacını bile karşılamaktan uzaktır.Sabah saat 08.00’da ve akşam saat 16.00’da hastanemizin giriş ve çıkışlarında yoğun bir şekilde trafik yaşanmaktadır. İleride bulunan Laka Köyü’nün yolu ticari taksilere ve minibüslere açık olup, yaklaşık 8 bin kamu-özel çalışanın araçlarına kapalı. Bu yolun personele açılması trafiği bir nebze olsun rahatlatacak ve bu yoğun saatlerde yaşanan trafik kazalarının da önüne geçecektir.Birlik Sağlık Sen olarak, hastane başhekimi Sayın Gökalp Bey ve ekibini bu sorunlara acilen çözüm üretmek üzere göreve davet ediyoruz. İdarecilerimiz, güler yüzlü sağlık çalışanlarının moralini yükseltmeli ve onların sesine kulak vermelidir.Bu sorunlar sadece çalışanı değil, hizmet alan tüm halkımızı doğrudan etkilemektedir. Bu yüzden sesimiz sadece emek mücadelesi değil, bir halk sağlığı çağrısıdır!Sağlık emekçisi sesini duyurmaya ve mücadelesini büyütmeye devam edecek!”