Çiğli Belediyesi işçileri grev kararını astı

Çiğli Belediyesi’ne bağlı Çibel Ltd. Şti. işçileri, toplu iş sözleşmesi sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine belediye binasına grev kararını astı. İşçiler, belediye yönetiminin sunduğu düşük zam teklifine tepki göstererek, talepleri karşılanmazsa 17 Nisan’da greve başlayacaklarını duyurdu.


  • Oluşturulma Tarihi : 26.03.2025 12:40
  • Güncelleme Tarihi : 26.03.2025 12:40
  • Kaynak : MERVE AĞRIÇ
Çiğli Belediyesi işçileri grev kararını astı

İzmir’de Çiğli Belediyesi’ne bağlı Çibel Ltd. Şti. çalışanları, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin 125 gündür sonuçsuz kalması üzerine bugün belediye binası önünde grev kararını astı. DİSK/Genel-İş İzmir 10 No’lu Şube tarafından yapılan açıklamada, belediye yönetiminin son olarak yüzde 15,74’lük bir zam teklifi sunduğu, ancak bu oranın işçilerin geçim mücadelesini karşılamaktan çok uzak olduğu vurgulandı. Basın açıklamasını okuyan DİSK/Genel-İş İzmir 10 No’lu Şube Başkanı Barış Okur, Çiğli Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız’a seslenerek, işçilerin taleplerinin göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtti. Okur, belediye yönetiminin ve yetkili Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası’nın (SODEMSEN) toplu sözleşme sürecini ağırdan aldığını öne sürerek, işçilerin insanca yaşanabilir bir ücret alabilmesi için mücadele edeceklerini dile getirdi. Talepler karşılanmazsa 17 Nisan’da greve çıkacaklarını açıklayan işçiler, “Bu dava ekmek davası, bu kavga ekmek kavgasıdır” diyerek kararlılıklarını ortaya koydu.

SON TEKLİF YÜZDE 15,74 OLARAK VERİLDİ

3 belediyede grev sürecinin başladığını ifade eden Okur, “Bin 130 kişiyi ilgilendiren ve 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girmesi gereken Çiğli Belediyesi Çibel Ltd.Şti.'nin toplu iş sözleşmesi tam 125 gündür sonuca ulaşamamış ve tıkanma noktasına gelmiştir. 22 Kasım 2024 tarihinde ilk oturumunu, 21 Mart 2025 tarihinde de 8’inci oturumunu gerçekleştirdiğimiz toplu iş sözleşmemizde, son 60 günün bitmesine 29 gün kalmasına rağmen, belediye yönetimince durumun ne kadar ciddi olduğunun hala farkına varılmamıştır ve son teklif olarak tarafımıza yüzde 15,74 gibi komik bir rakam verilmiştir. Belediyelerimizde yetkili kılınan SODEMSEN, tüm tecrübelerine rağmen nedense 2025 yılındaki toplu iş sözleşmelerini son dakikaya sıkıştırarak, bir an önce imza altına alınmasını amaçlamış olsa da, bugün itibariyle üç belediyede grev süreci başlamıştır” diye aktardı. 

17 NİSAN’DA GREV HALAYINA GEÇECEĞİZ 

Aldıkları ücretlerle geçinemediklerini belirten Okur, “Eğer belediye yönetimi Toplu Sözleşmemizi ciddiye alıp SODEMSEN' i devreden çıkartmaz, ciddi bir teklif vermezse, yani bizleri açlık sınırının altında çalıştırmaya ısrar ederse; biz Çiğli Belediyesi Çibel Ltd. Şti. işçileri, olarak 17 Nisan Perşembe günü bu belediyenin önüne inerek, grev halayını da çekeceğiz. Unutmayın ki şehirleri; belediye işçileri var eder, bu kenti sizin için, durmaksızın hem yaratıp, hem de yaşatan bizler; alnının teriyle, özveriyle, güler yüzle hizmet eden bizler; artan enflasyon, ağır yaşam koşulları, ardı arkası kesilmeyen zamlar, yaşanan ekonomik ve siyasal krizle birlikte, işçi sınıfına yönelik saldırılar devam ederken bu ücretlerle geçinemiyoruz” ifadelerini kullandı. 

SEFALETE TESLİM OLMAYACAĞIZ 

Sözlerinin devamında ise Okur, şu sözlere yer verdi: “Buradan belediye başkanımıza sesleniyoruz; geçim sıkıntısı çeken, emeğinin karşılığını almakta zorlanan çalışanlarınızı görmezden gelmeyin, sizi; bu belediyenin başkanı olarak çalışanlarınıza kulak vermeye, SODEMSEN' I devreden çıkartarak, toplu sözleşme masasına oturmaya ve bitmeyen Toplu İş sözleşmesini insanca yaşanabilir ücretle bitirmeye, grev halayını, toplu iş sözleşme halayına çevirmeye davet ediyoruz. Aksi halde biz işçiler, 17 Nisan'da bu alanı grev halaylarımızla doldurmaya hazırız. Şunu herkes bilmelidir ki bu dava ekmek davası, bu kavga ekmek kavgasıdır, sefalete teslim olmayacağız... Bugünlerden geriye, bir yarına gidenler kalır, bir de yarınlar için direnenler... Yaşasın örgütlü mücadelemiz!”

Yazarımız Kim ?

MERVE AĞRIÇ

İlginizi Çekebilir...

Kabul Ediyorum
İlkses Gazetesi olarak sistemimizde sadece sizin izinleriniz doğrultusunda bilgilerinizi kullanıyoruz. Detaylı Bilgi cookie script