Genel-İş İzmir Şubelerinden işverenin savunma talebine ilişkin açıklama

Genel-İş Sendikası İzmir 1, 2, 3 ve 9 No’lu Şubeler, bazı çalışanlar hakkında tutanak tutulması ve savunma istenmesine yönelik bir açıklama yaptı. Sendika; ücretlerin ödenmemesi nedeniyle yapılan ‘çıplak ayak eylemi’ sonrasında işverenin savunma talebinde bulunmasını eleştirerek, işçilerin yasal haklarını kullandığını belirtti.

Sendikanın açıklamasında, işverenin yanıtlaması gerektiği ifade edilen bazı sorular da yer aldı. Bu sorular arasında, çalışanların dört aydır alamadıkları ücretler, ödeme tarihlerinin ertelenmesi, işyerindeki baskı iddiaları ve yaşanan sürecin çalışanların yaşam koşullarına etkileri bulunuyor.

İŞÇİLERDEN İŞVERENE SORULAR

Sendikanın açıklamasında yer alan ifadeler şöyle: “İşveren pazartesi günü ‘çıplak maaşa çıplak ayak’ eylemi yapmamızdan dolayı eyleme katılan arkadaşlarımıza tutanak tutmuştur. Bizden savunma isteyen işverene önce şu soruların cevabını ivedilikle vermesi gerektiğini hatırlatıyoruz: Aylardır söz vermesine rağmen 4 aydır alacaklarımızı neden ödemediniz? Neden her defasında tarihi erteleyip işçiyi oyaladınız? İşyerlerinde yaratılan baskı ortamı ve işçilere uygulanan mobbing neden hala devam ediyor? Çalışanların geçim koşullarını ağırlaştırıp aile içi huzurun kaybolmasına sebep olan bu sürecin sorumluluğunu ne zaman üstleneceksiniz? İşveren bu sorulara cevap vermeden işçilerden savunma istemesi kabul edilemez.”

UYGULAMAYI DOĞRU BULMUYORUZ

Açıklamanın devamında ise “08.12.2025 sabahı kart basmayan işçilerden savunma istenebileceği bilgisi gelmiştir. Bu konuda aşağıdaki hususlar geçerlidir: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 34, ücreti zamanında ödenmeyen işçiye çalışmaktan kaçınma hakkı tanır. Toplu İş Sözleşmesi Madde 76, ücret ve sosyal haklar ödenmediğinde iş durdurma hakkı verir. 08.12.2025 sabahı işbaşı yapmayan arkadaşlarımız, bu maddeler gereği yasal haklarını kullanmıştır. Aynı zamanda sendikanın aldığı karara uyarak iş durdurma hakkını kullanmışlardır. Bu durum devamsızlık ya da disiplin suçu değildir. Savunma istenmesi halinde herkes, ‘4857/34 ve TİS 76 gereği yasal hakkımı kullandım ve sendika kararına uyduk’ demeli. Yasal ve Anayasal hakkımızı kullanmamıza rağmen yapılan bu uygulamayı doğru bulmuyoruz” denildi.