HAK-İŞ’ten Büyükşehir’e yetki talebi

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın AK Parti’ye geçmesinin ardından belediye ve iştiraklerindeki sendikal örgütlenme konusu yeniden gündeme geldi. İZELMAN’da toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci öncesinde, Bakanlığın işkolu düzenlemesinin ardından DİSK’e bağlı Genel-İş’in yetki başvurusuna belediye yönetiminin itiraz etmesiyle başlayan tartışmalar sürerken, HAK-İŞ Konfederasyonu da belediye ve iştiraklerinde örgütlenme çalışmalarına ilişkin basın toplantısı düzenledi. HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, toplantıda yaptığı açıklamada geçmişte İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yetkili sendika olduklarını hatırlatarak yeniden yetki almak istediklerini söyledi. Şimşek, emekçilerin kazanılmış haklarının korunması, ücret ve sosyal haklarının geliştirilmesi, sendikal tercihlerin özgür iradeyle yapılması ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinin uzlaşı temelinde yürütülmesi gerektiğini ifade etti.

HAK-İŞ BELEDİYEDE YENİDEN YETKİ İSTİYOR

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde geçmişten gelen sendikal deneyimlerini yeniden örgütlenme sürecine taşımak istediklerini belirten Şimşek, “HİZMET-İŞ Sendikamızın geçmişte İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yetkili sendika olarak görev yapmış olması, bu kurumda emekçilerimizle kurduğumuz sendikal bağın ve çalışma hayatına ilişkin tecrübemizin önemli bir parçasıdır. Geçmişten gelen bu birikimimizi ve sendikal tecrübemizi geleceğe taşıyarak İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yeniden örgütlenmeyi, emekçilerimizin güvenini kazanmayı ve yetkili sendika olarak çalışma hayatına katkı sunmayı hedefliyoruz. Asıl amacımız; çalışanlarımızın kazanılmış haklarını koruyan, ekonomik ve sosyal haklarını geliştiren, sorunlarına çözüm üreten ve kendilerini güvende hissettikleri güçlü bir sendikal temsil oluşturmaktır. Her bir emekçinin özgür iradesiyle sendikasını seçebilmesini temel bir hak olarak görüyor; bu tercihin hiçbir baskıya, ayrımcılığa veya hak kaybı endişesine neden olmaması gerektiğine inanıyoruz” diye konuştu.

KAZANILMIŞ HAKLAR KORUNACAK

Yaklaşan toplu iş sözleşmesi süreçleri öncesinde çalışanların mevcut haklarının korunmasının önemine değinen Şimşek, HAK-İŞ’i ve bağlı sendikalarımızı tercih eden hiçbir emekçinin mevcut kazanılmış haklarının geriye götürülmemesi, örgütlenme sürecimizin temel ilkelerinden biridir. Yetki almamız hâlinde, yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinden doğan kazanılmış hakların korunmasını esas alacak; mevcut hakların üzerine yeni kazanımlar eklemek, çalışma koşullarını iyileştirmek, ücret ve sosyal hakları geliştirmek ve çalışanlarımızın refah seviyesini yükseltmek amacıyla mücadele edeceğiz. Amacımız, mevcut hakları tartışmaya açmak veya emekçilerimizi belirsizlik içerisinde bırakmak değil; kazanılmış hakları güvence altına alarak bunların üzerine yenilerini inşa etmektir” ifadelerini kullandı.

İZMİR HALKININ MAĞDUR OLMASINI İSTEMİYORUZ

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde çalışanların haklarının korunması kadar kamu hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesinin de önemli olduğunu belirten Şimşek, “Bizler, emekçinin haklarını savunmakla kamu hizmetlerinin kesintisiz ve nitelikli biçimde sürdürülmesi arasında bir tercih yapmak zorunda olmadığımıza inanıyoruz. Aksine, hakları korunan, emeğinin karşılığını alan ve çalışma koşullarından memnun olan çalışanların daha verimli, huzurlu ve kaliteli hizmet sunacağına inanıyoruz. Belediye yönetimi, çalışanlar ve sendikalar arasında kurulacak yapıcı iletişimle sorunların çözülebileceğini; hem emekçilerin haklarının geliştirilebileceğini hem de İzmir halkının mağduriyet yaşamadan hizmet almaya devam edebileceğini düşünüyoruz” dedi. Örgütlenme sürecinde karşılıklı saygı, hukuka bağlılık ve uzlaşının esas alınması gerektiğini belirten Şimşek, açıklamasının sonunda İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde görev yapan tüm emekçileri HAK-İŞ çatısı altında birleşmeye davet ederek, “Kazanılmış hakların korunduğu, yeni kazanımların hedeflendiği, emeğin ve dayanışmanın güçlendiği bir gelecek için HAK-İŞ’te buluşalım” çağrısında bulundu.