İzmir'de sendika ile işçiler arasında ipler gerildi

KEMAL ÖZKURT / Genel iş sendikası İzmir 1-2-3 ve 9 nolu şubeler,  İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ, İZFAŞ Ege Şehir ve İZTEK şirketleri çalışanlarının yan haklarının ödenmeyeceğini açıklaması üzerine eylem kararı almıştı. Geçtiğimiz günlerde bir haftalık eylem kararını açıklayan sendika, 8 Aralık Pazartesi günü yarım gün iş bırakacak ve ‘çıplak ücret’ uygulamasını protesto etmek için çıplak ayakla belediye binasına yürüyecek. Ancak alınan bu karar öncesinde sendikaya bağlı çalışanlar sürekli olarak maaşlarının eksik yattığını bu durumu da sendika temsilcilerinin haklarını savunmadığını belirterek yöneticilere tepki gösterdi. Çalışanların aktardıklarına göre sendikanın sahada yeterince varlık göstermemesi, müzakerelerde etkisiz kalması ve sorunların çözümü için güçlü bir irade ortaya koymaması, örgüt içinde güven kaybını derinleştirdi. Eylem kararının duyurulmasının ardından ise bu güvensizlik daha da görünür hâle geldi; bazı çalışanlar sendikanın süreci doğru yönetmediğini savunarak eyleme katılmayacaklarını ifade etti. 

ÇALIŞANLARDAN ‘HAK KAYBI’ VE ‘SAHİPSİZLİK’ TEPKİSİ 

Sendika eylem kararından önce, belediye şirketlerinde çalışan işçilerin büyük bölümünün ortak şikâyeti maaşlarının eksik yatması, ek ödemelere ilişkin belirsizlik ve sendikanın yeterince mücadele etmediği yönündeydi. Çalışanlardan alınan bilgilere göre; işçiler, aidat ödemelerine rağmen temsilcilerin sahada görünmediğini, yapılan toplantılardan sürekli hak kaybıyla çıktıklarını ve sendikanın kendilerini koruyamadığını düşünüyor. Bazı çalışanlar, “aidatların karşılığının alınamadığı”, “her toplantıdan sonra işçilerin daha fazla hak kaybettiği” görüşlerini dile getirirken, sendika yönetimine yönelik istifa çağrılarının da örgütlü şekilde yayıldığı aktarıldı. Ekonomik yükün arttığı günlerde “kendi hak ettikleri paranın dilencisi haline geldiklerini” ifade eden işçiler, özellikle banka promosyonları ve ek ödemelerde yaşanan gecikmelerin ciddi mağduriyet yarattığını belirtti.

SENDİKAYA GÜVEN AZALIYOR

Çalışan ifadelerine göre; sendikanın müzakere sürecinde pasif kalması, eylem çağrılarını geç duyurması ve işçilerin ekonomik sıkıntılarına karşı etkili bir tutum sergilememesi güvensizliği artırdı. Bazı çalışanlar, sendikanın süreci “kenardan izlediğini” savunurken, işçilerin kendi aralarında daha güçlü bir dayanışma ağı kurması gerektiğini belirtti. Yetkili sendika olmanın koşulları, baraj sistemi ve alternatif sendika tartışmalarının da işçilerin gündemine girdiği öğrenildi. Bir kısım işçi, mevcut yapının değişmesi gerektiğini savunurken, “sendikanın aidat kesmeye vicdanının nasıl el verdiğini” ifade eden çalışanların sayısının arttığı kaydedildi.

BAZI İŞÇİLER EYLEME KATILMAYACAK 

Çalışanlardan elde edilen bilgilere göre; bazı çalışanlar, sendikanın aldığı eylem kararına katılmama yönünde görüş bildirdi. Bu çalışanlar, sendikanın bugüne kadar güçlü bir mücadele ortaya koyamadığını, planlamanın zayıf olduğunu ve eylemin işçilere bir kazanım sağlamayacağını düşünüyor. Bazı çalışanlar, sendikanın son dakika açıklamalarıyla belirsizlik yarattığını, eylemin takviminin çok geç duyurulduğunu ve bunun “plansızlık göstergesi” olduğunu savundu. Eyleme katılmayacağını belirten işçilerin büyük bölümü, sendika yönetimiyle güven ilişkisinin tamamen koptuğunu dile getirirken, “danışıklı dövüş” şüphesi taşıdıklarını ifade edenler de oldu. Bunun yerine daha planlı, daha uzun vadeli bir mücadele stratejisi talep eden çalışanlar, “birlik ve dayanışmanın iş yerinde başlayacağı” görüşünü öne sürdü.