İZMIR

Mobbing, işten çıkarma, izin engeli: Hastane emekçilerinden rektörlük önünde sert çıkış

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası İzmir Şube Başkanlığı, Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesinde yaşandığı iddia edilen personel eksikliği, mobbing, hukuka aykırı uygulamalar ve hak ihlallerine dikkat çekmek amacıyla basın açıklaması yaptı

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası İzmir Şube Başkanlığı, Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesinde çalışan üyelerine yönelik baskı, haksız uygulamalar ve hukuka aykırı işlemlere dikkat çekmek amacıyla Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamada, aylardır çözüm bekleyen sorunların diyalog yoluyla giderilmesi için yapılan girişimlerin karşılıksız kaldığı belirtilirken, çalışanların yaşadığı mağduriyetlerin her geçen gün arttığı vurgulandı.

Basın açıklamasını okuyan Şube Sekreteri Savaş Erdoğan, sendika olarak uzun süredir hastanede yaşanan sorunların çözümü için Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü'nden defalarca randevu talep ettiklerini ancak bu taleplerin yanıtsız bırakıldığını söyledi. Amaçlarının sorun üretmek değil, sorunları masa başında çözmek olduğunu ifade eden Erdoğan, çalışanların sesinin duyulmadığını ve yaşanan mağduriyetlerin giderek derinleştiğini dile getirdi.

MAĞDURİYETLER HER GEÇEN GÜN ARTIYOR

Erdoğan tarafından okunan basın açıklamasında, şu cümleler yer alıyor: “Bugün burada, Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi’nde uzun süredir devam eden hukuka aykırı uygulamalara, çalışanlar üzerinde oluşturulan baskı ortamına ve çözümsüz bırakılan sorunlara dikkat çekmek amacıyla toplanmış bulunuyoruz. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası İzmir Şube Başkanlığı olarak, aylardır hastanede yaşanan sorunların çözümü için Sayın Rektörden defalarca randevu talebinde bulunduk. Sorunları masa başında, diyalog yoluyla çözmek istedik. Ancak tüm iyi niyetli girişimlerimize rağmen taleplerimiz cevapsız bırakılmış, çalışanların sesi duyulmamıştır. Bizler sorun üretmek için değil, sorun çözmek için kapıları çaldık. Ne yazık ki bugün gelinen noktada çalışanların yaşadığı mağduriyetler her geçen gün artmaktadır.”

ÇALIŞANLAR AĞIR İŞ YÜKÜ ALTINDA

Açıklamanın devamında, “Bugün hastanede; Personel eksikliği kronik bir sorun haline gelmiş, mevcut çalışanlar ağır iş yükü altında bırakılmıştır. Çalışanlara keyfi ve usulsüz görevlendirmeler yapılmakta, iş barışı ve çalışma huzuru bozulmaktadır. Disiplin süreçleri işletilmeden gerçekleştirilen işten çıkarmalar, çalışanlar üzerinde ciddi bir tedirginlik oluşturmaktadır. İşyerinde mobbing ve psikolojik baskılar her geçen gün artmakta, çalışanlar kendilerini güvende hissetmemektedir. Personel yetersizliği gerekçe gösterilerek çalışanların yasal yıllık izin haklarını kullanmaları fiilen engellenmektedir. Anayasal ve yasal bir hak olan yıllık izin, idarenin personel planlamasındaki eksiklikleri nedeniyle kısıtlanamaz. Toplu İş Sözleşmesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı gereği verilmesi gereken iş kıyafetleri ile kişisel koruyucu donanımlar çalışanlara zamanında ve eksiksiz teslim edilmemektedir. Çalışanların sağlığı ve güvenliği göz ardı edilemez. Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin eksik uygulanması nedeniyle çalışanların birçok özlük ve mali hakkı ihlal edilmektedir” mesajı yer aldı.

HAKLI MÜCADELEMİZİ BİRLİKTE KAZANACAĞIZ

Son olarak ise, “Bizler ayrıcalık istemiyoruz. Bizler yalnızca hukukun uygulanmasını, Toplu İş Sözleşmesine uyulmasını, çalışanların haklarına saygı gösterilmesini ve üniversite yönetiminin çalışanların temsilcisi olan sendikamızla sağlıklı bir diyalog kurmasını istiyoruz. Buradan Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne açık çağrımızdır: Emekçilerin sesine kulak verin. Sorunları görmezden gelmek yerine çözüm üretin. Usulsüz görevlendirmelere son verin. Hukuka aykırı işten çıkarmalara son verin. Çalışanlar üzerindeki mobbing ve baskıyı sona erdirin. Personel eksikliğini gidererek çalışanların yıllık izin haklarını kullanmalarını sağlayın. Toplu İş Sözleşmesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında verilmesi gereken kıyafet ve koruyucu ekipmanları eksiksiz teslim edin. Çalışanların haklarını koruyan, adil ve şeffaf bir çalışma düzenini yeniden tesis edin. Bizler emeğin, hukukun ve adaletin yanındayız. Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi emekçilerinin hak ve hukukunu sonuna kadar savunmaya, hukuksuzlukların karşısında durmaya ve mücadelemizi demokratik, meşru ve kararlı bir şekilde sürdürmeye devam edeceğiz. Susmayacağız! Boyun eğmeyeceğiz! Haklı mücadelemizi birlikte kazanacağız!” ifadelerine yer verildi.