Üzümcü’den kadro tartışmasına yanıt: İnsanların ekmeğiyle oynamadım

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın AK Parti’ye geçmesinin ardından İzmir Şehir Tiyatroları Genel Sanat Yönetmenliği görevinden istifa eden Levent Üzümcü, görev süresindeki personel değişiklikleri nedeniyle hakkında ortaya atılan iddialara açıklık getirdi. İşten çıkarılan Özlem Karabay’ın Üzümcü’ye yönelik, “Levent Üzümcü, sana ah’ım büyüktür” sözlerinin ardından sosyal medya hesabından açıklama yapan Üzümcü, genel sanat yönetmenliği döneminde çalışanların işlerini kaybetmesine ilişkin tartışmaların kendi görev anlayışı ve tiyatrolardaki kadro yapılanmasıyla bağlantılı olduğunu belirtti. Ödenekli tiyatrolarda sınavsız biçimde kurum kadrolarına alınan personelin iş barışını olumsuz etkilediğini savunan Üzümcü, göreve başladığı 2024 yılında belediyenin farklı birimlerinden tiyatroya kaydırılan personelin yeniden geldikleri birimlere gönderilmesini istediğini aktardı. Bu kapsamda toplam dört personelden üçünün görev yerinin değiştirildiğini, bir personelin ise belediyeyle ilişiğinin kesildiğini açıklayan Üzümcü, yapılan işlemlerin kişisel tercihlerden ziyade kurumsal kadro düzeniyle ilgili olduğunu savundu.

SINAVSIZ KADRO TEPKİSİ

Göreve başlar başlamaz belediyenin içinden tiyatro kurumuna aktarılan ve sınavsız biçimde kurumda yer alan personelin kendi birimlerine döndürülmesini istediğini belirten Üzümcü, bu sürecin aylar boyunca devam ettiğini aktardı. Dört personelden üçünün görev yerinin değiştirildiğini, bir kişinin ise belediyeyle ilişiğinin kesildiğini açıklayan Üzümcü, “Ödenekli tiyatroların en ciddi sorunlarından biri, sınavsız olarak kurumlarda yer alan çalışanlardır. Bu kimselerin kurumlardaki varlığı iş barışını engellemektedir. O yüzden 2024 yılında, göreve başlar başlamaz, kurumda çalışan ve benim görev süremden önce belediyenin içinden kuruma kaydırılmış ve sınavsız kurumda yer alan personellerin, belediyenin, kendilerinin geldiği birimlerine döndürülmelerini aylarca istedim. Toplam 4 kişiden 3’ünün görev yerleri değiştirildi. 1 personelin ise belediyeyle ilişiği kesildi” dedi. Kurum tiyatrolarının çalışan kadrosunu sınavla oluşturması gerektiğini savunan Üzümcü, bir kişinin sınavda jüri üyesi olmasının o kişiye kurumda çalışma ya da kadro hakkı kazandırmaması gerektiğini de ifade etti.

EKİBİME KADRO VERMEDİM

Genel sanat yönetmenlerinin göreve geldiklerinde birlikte çalışacakları yardımcıları belirlemelerinin doğal olduğunu ancak bu kişilerin tiyatronun kadrosuna dahil edilmesinin sorun oluşturabileceğini belirten Üzümcü, yönetim değişiklikleriyle birlikte kadro yapısının da sürekli değişmesinin iş barışını etkileyebileceğini söyledi. Üç yılda bir değişebilen genel sanat yönetmenlerinin beraberlerinde getirdikleri yardımcılarına kadro verilmesinin kurum içinde disiplin sorunlarına yol açabileceğini savunan Üzümcü, “Kurumlarda genel sanat yönetmenlerinin göreve geldikten sonra yanında kendisiyle çalışacak ekibi getirmesi son derece doğaldır. Doğal olmayan, bu ekibin tiyatronun kadrosuna dahil edilmesidir. 3 yılda bir değişen genel sanat yönetmeninin yanında getirdiği yardımcılarına kadro vermesi, süreçte hem iş barışını hem de tiyatro içinde olması gereken iş disiplinini bozacak şeylerdir. Örneğin ben, tanınan hak 3 kişi olmasına rağmen, göreve gelirken yanımda sadece 1 genel sanat yönetmen yardımcısı getirdim ki o da benimle birlikte istifa etti” ifadelerini kullandı. Yaklaşık 30 yıldır hem ödenekli hem de özel tiyatrolarda çalıştığını hatırlatan Üzümcü, kadro yapılanmasına ilişkin eksik ve yanlış gördüğü uygulamaları düzeltmenin yalnızca kendi görevi olmadığını, kendisinden sonra göreve gelecek yöneticilere de daha sağlıklı bir yapı bırakmanın önemli olduğunu belirtti.