Mükemmelliği Arayış Sempozyumu’nun 25’incisi gerçekleşti 

AYSELİN UZUN/ KalDer İzmir Şubesi tarafından her yıl geleneksel olarak düzenlenen ve Ege Bölgesi’nin en önemli yönetim ve kalite etkinliklerinden biri haline gelen Mükemmelliği Arayış Sempozyumu (MAS), Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde 25. kez katılımcılarına kapısını açtı. Yoğun ilgi gören sempozyuma İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay başta olamak üzere, Biyolog, Yazar, Sinirbilim Uzmanı Prof. Dr. Sinan Canan ve Mentor, Üst Düzey İş Lideri Tolga Erman katıldı. 

TUGAY: ÇALIŞMALARI ÇOK DEĞERLİ BULUYORUM

Başkan Tugay, Türkiye’nin ve İzmir’in problemli bir süreçten geçtiğini bu kapsamda ise KalDer ve benzeri kuruluşların yaptığı faydalı çalışmaların çok değerli olduğunu vurgulayarak, “KalDer’e  25 yıl boyunca yaptıkları çalışmalardan ötürü çok teşekkür ediyorum. Şunu söylemek isterim ki ben belediye başkanıyım, kamudayım. Ancak bunu her ortamda söylüyorum; Türkiye’de de dünyada da şuanda en büyük sorun kamu yönteminin olması gerektiği gibi olmaması. Kamuda israfı insanlar kolayca yapabiliyorlar. Kendi kendilerine hesap sorması gereken bir kurum olduğu için maalesef kendilerine hesap sormuyorlar. Dolayısıyla ne yazık ki bütün ülke olarak kötü yönetimin, verimsiz çalışmanın ve kalitesizliği toplama oluyoruz. Bunu sadece Türkiye için söylemiyorum bu dünya genelinde var ama gelişmişlik düzeyi azaldıkça bu problem ağırlaşıyor. Bunun dünya genelinde çözülmesi gerekiyor. Öte yandan ülkemizin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik çöküntü hepimizi darmadağın edecek seviyeye geldi. O nedenle herkesin aklını başına toplaması lazım. Herkesin artık bilinçli olması ve ne yaşadığımızı değerlendirmesi gerekiyor. Herkes içinde yaşadığımız bu ağır problemli dönemin ciddiyetini idrak ederek, üzerine düşeni yapmak durumunda. O nedenle ben KalDer gibi samimi çalışmalar yapan tüm özel sektör temelli kurumlara destek vermeye hazırım” diye konuştu. 

ÜNLÜ: İDEALİMİZ SÜRDÜRÜLEBİLİR GELİŞİME LİDERLİK ETMEK

Mükemmelliği Arayış Sempozyumu sadece KalDer İzmir Şubesi'nin değil, Ege Bölgesi'nin iş dünyasını, akademisini, kamu yönetimini ve yarının profesyonellerini bir araya getirdiğine dikkat çeken KalDer İzmir Şube Başkanı Hakan Ünlü ise, “Çeyrek asrı geride bırakırken, değişen dünya koşullarına rağmen KalDer olarak hiç değişmeyen bir idealimiz var: Türkiye’nin sürdürülebilir gelişimine liderlik etmek. Bundan tam 25 yıl önce bilginin paylaşılarak büyüyeceğine inanan KalDer İzmir Şubesi, her yıl güncel gündem ve ihtiyaçları, uzman konuşmacı ve panelistler ile birleştirerek, bu zirveyi bir buluşma noktası haline getirdi. Bugün geldiğimiz noktada, Mükemmelliği Arayış Sempozyumu sadece KalDer İzmir Şubesi'nin değil, Ege Bölgesi'nin iş dünyasını, akademisini, kamu yönetimini ve yarının profesyonellerini bir araya getiren, alanında öncü bir platform olmasının gururunu yaşıyoruz. Bu yolculukta katkı sunan tüm önceki dönem başkanlarımıza, yönetim kurulu üyelerimize ve isimsiz kahramanlarımız olan KalDer gönüllülerine yürekten teşekkür ediyorum.
Değerli Konuklar, KalDer olarak misyonumuz, yalnızca bir şirketin veya kurumun değil, bir ülkenin toplam kalitesini artıracak bir vizyonun taşıyıcısı olmaktır. Bu vizyonun merkezinde ise mükemmellik, süreklilik ve paydaşlık yer almaktadır. EFQM Modeli gibi evrensel yaklaşımları, kurumların DNA'sına entegre etmeyi amaçlayan bir anlayışla ilerliyoruz. "Sürdürülebilir Gelecek" başlığı altında KalDer olarak yürüttüğümüz çalışmalar, kurumların sosyal, ekonomik ve ekolojik dengenin birlikte yürütülebileceği bir yapıya dönüşmesini hedeflemektedir. Şeffaflık, etik değerler, dijital dönüşüm, insan odaklı liderlik, küresel düzenin zorluklarına uyum... Tüm bu kavramların, sadece KalDer'in değil, bu salondaki her bireyin ajandasında yer alması gereken kavramlar olduğuna inanıyorum. Ve bu noktada, bir başlık daha önem kazanıyor: Eğitim. KalDer İzmir Şubesi olarak güncellediğimiz eğitim paketlerimiz ve akademi programlarımız ile tüm üyelerimizin bireysel ve kurumsal gelişimlerine katkı sunmayı hedefliyoruz. Bu eğitimler yalnızca bilgi aktarımını değil, pratiğe dayalı öğrenmeyi, takım ruhunu ve sürdürülebilir başarıyı odağına alıyor.Modüler yapısıyla dikkat çeken bu paketler, katılımcıların yetkinliklerini ileri taşımayı ve kaliteyi içselleştiren kurum kültürleri yaratmayı amaçlıyor” dedi.