Hayalini gerçekleştiren Ayçe'den gençlere tavsiye: Başaracağınıza inanın

BERKAY ERDEN / Down Sendromlu bireylerin çalışma hayatında aktif rol alabilmesi adına Türkiye Down Sendromu Derneği ile Best Western Otel iş birliğinde yeni bir proje hayata geçti. Yürütülen yeni proje kapsamında, İzmir’de ilk kez Down Sendromlu bireylerin otel sektöründe istihdam edilmesine yönelik çalışma hayata geçerken, projenin hayata geçirilmesi kapsamında otelde düzenlenen etkinliğe Türkiye Down Sendromu Derneği Programlar Müdürü Psikolog Merve Özman, İzmir Best Western Otel Müdürü Murat Can Sakarya, proje kapsamında otelde çalışmaya başlayan Ayçe Karagöz ile Ayçe’nin annesi Süreyya Karagöz katıldı.

Dernek adına yaptıkları çalışmalarda Down Sendromlu bireylerin iş hayatına yer almak istediklerini belirten Özman, bu konuda iş verenlere büyük sorumluluk düştüğünü dile getirdi. Sakarya ise proje yer alarak öncü olmak istediklerini ve Ayçe’nin kendilerine pozitif enerji kattığını aktarırken, Ayçe ise diğer Down Sendromlu bireylere çalışma hayatına atılma önerisinde bulundu.

ÖZMAN: DOWN SENDROMLULAR ÇALIŞMAK İSTİYOR

Dernek olarak Down Sendromlu bireylerin iş hayatına atılmasına destek olduklarını ve bu konuda iş verenlere büyük sorumluluk düştüğünü belirten Özman, “Biz, Türkiye Down Sendromu Derneği olarak 2012 yılından itibaren iş koçu destekli istihdam programını Türkiye'de fiili sahada uyguluyoruz. Program içerisinde, oldukça detaylı bir program aslında. Kısaca özetlemek gerekirse; ailelerle, Down Sendromlu bireylerle tanışıyoruz. İşverenlerle tanışıyoruz. Doğru kişiyi doğru işe yerleştirme prensibiyle eşleştirmeler sağlıyoruz. Ve bu sürecin tamamında, baştan sona tüm partnerlere iş koçuyla beraber eşlik ediyoruz aslında. Eşlik ettiğimiz süreçte öncesinde eğitimler veriyoruz tüm partnerlere. Hem Down sendromlu bireyler işe başlamadan önce eğitimler alıyor, hem aile bu süreçte çocuğunu nasıl destekleyeceği noktasında eğitimler alıyor, hem işverenler, hem işyerindeki çalışma arkadaşları bu süreçte nasıl bir rol almaları gerektiğini öğrenmek adına eğitimler alıyorlar. Ve akabinde iş koçu iki hafta boyunca işyerinde birebir çalışma arkadaşlarına eşlik ediyor. Sonrasında da takip süreçlerimiz bizim sürekli olarak devam ediyor aslında. Aslında hiç bitmeyen bir süreç gibi düşünebilirsiniz iş koçu destekli istihdam programını. Buradan şunu söyleyebilirim; Down Sendromlu bireyler, aslında bizim daha önce de yaptığımız bir araştırmanın sonucu da var bununla ilgili, Down Sendromlu bireyler çalışmak istiyorlar, çalışma hayatında olmak istiyorlar. Aileler bunu destekliyor genel olarak. Ama burada aslında birazcık iş, işverenlere düşüyor. İşverenler bu fırsatı sağladıklarında, biz gerekli desteği sağladıktan sonra gerçekten toplumda oldukça faydalı, ayakları üzerinde durabilen Down Sendromlu çalışma arkadaşları kazanıyor olacaklar. O yüzden herkesi fırsat vermeye davet ediyorum diyebilirim. Ayçe'yi aslında biz çok uzun zamandır tanıyoruz. Belki derneğin ilk kurulduğu yıllardan itibaren diyebiliriz. Çok daha gencecikken tanıyoruz Ayçe'yi. Okulunu bitirdikten sonra bir iş arama süreci olduğunu biliyorum Ayçe'nin. O süreçte biz de aslında yeni yeni zaten bu programı Türkiye'de uygulamaya başlamıştık. Bir süre boyunca başka bir firmada da Ayçe'nin çalışma süreci oldu. Şimdi de yeni olarak yeni işyerinde, Best Western Otel'de tekrar iş hayatına geri dönüş yaptı. Oldukça da güzel bir geri dönüş yaptı. Zaten Ayçe'nin üniversite mezuniyeti var. Okuduğu bölüm de turizm ve otelcilik olduğu için daha onunla uyumlu bir iş olan böyle bir iş alanına geçiş yapmış oldu. Kendisi gayet memnun, bize olumlu yorumlar yapıyor. İşyeri de gayet süreçten memnun. Umuyorum emekli olana kadar burada devam edecektir” diye konuştu.

SAKARYA: BİZE POZİTİF ENERJİ KATIYOR

Otel olarak bu projeye katılarak öncü olmak istediklerini ve bu süreçte Ayçe’nin kendilerine pozitif enerji kattığını vurgulayan Sakarya, “Türkiye Down Sendromu Derneği ile birlikte yürüttüğümüz bu proje çok anlamlı bir çalışma. Özellikle turizm ve otelcilik sektöründe Down Sendromlu bireylerin daha fazla sahada yer alarak istihdam edilmesi gerektiğini düşünerek bu yola çıktık. Sağ olsunlar, kendileriyle bugüne kadar çok iyi bir iş birliği gerçekleştirdik. Bu projedeki asıl amacımız; öncelikle Best Western otelleri arasında bu konuda bir farkındalık yaratmak. İkinci olarak, Down Sendromlu bireylerin sahada eşit koşullarda çalışarak kendilerini daha iyi motive etmelerini ve öz güven kazanmalarını sağlamak. Üçüncüsü ise İzmir'deki diğer otellere bu anlamda örnek teşkil edebilmek. Ayçe ile çalışmak bize ve ekibimize inanılmaz derecede pozitif bir enerji katıyor. Diğer çalışma arkadaşlarımızla ve ekiple uyumu gerçekten çok başarılı. Şu an henüz yeni başlamış olmasına rağmen, ilerleyen zamanlarda haftalık toplantılarımıza katılacak ve birçok etkinlikte aktif rol alacak. Onunla çalışmak bizim için çok anlamlı, kendisinden çok memnunuz. Buradan başta İzmir olmak üzere tüm Türkiye'deki iş verenlere şunu söylemek isterim: Down Sendromlu bireylere gerekli hizmet içi eğitimler verildiği zaman, turizm ve otelcilik sektöründe yapamayacakları hiçbir iş olmadığına inanmaları gerekiyor. Ülkemizde ve bölgemizde çok daha büyük kapasiteli, bu istihdamı rahatlıkla sağlayabilecek oteller mevcut. En azından herkesin bu çorbada bir tuzunun olabileceğine inanıyorum. Bizim yaptığımız gibi kurumsal ve profesyonel iş birlikleriyle, diğer otellerin de kendi bünyelerinde bu tür istihdamlara yer açmalarını temenni ediyorum” dedi.

ANNE KARAGÖZ: TÜM AİLELER ÇOCUKLARINA GÜVENMELİ

Çocukların ailelerinden destek gördüğü takdirde çocukların yapamayacağı şey olmayacağını belirten anne Karagöz, “Bizler çok mutluyuz Ayçe'nin çalışmaya başlamasından. İsterseniz biraz Ayça'dan bahsedeyim. Ayçe, İzmir Üniversitesi Turizm Otelcilik mezunu. Orada İngilizce hazırlık okudu, İngilizce eğitimi aldı. Ek ders olarak da Almancası vardı. Biz dernekle Ayçe’nin öğrencilik yıllarında tanıştık. O yıldan beri hâlâ iletişimimiz devam ediyor. Onların vasıtasıyla Best Western'e Ayçe'yi yerleştirdiler. Bu konuda da çok müteşekkirim. Bu kadar yıl eğitim aldıktan sonra kendi alanında çalışması bizleri çok mutlu etti. Kendisi de çok mutlu oldu. Ve ben tüm ailelerin, çocuklarına güvenmelerini ve destek olmalarını istiyorum. Onlara güvendikleri takdirde, destek oldukları takdirde bizim çocuklarımızın yapamayacağı hiçbir şey yok. Onlara sadece güvenmek ve onlara destek olmamız gerekiyor. Ayçe şu an çok mutlu ve gerçekten bunu ben onun davranışlarında hissediyorum. Onun mutluluğu beni de olumlu yönde etkiliyor” ifadelerini kullandı.

AYÇE İLK MAAŞIYLA HEDİYE ALACAK

Otel’de çalışmak ötürü mutlu olduğunu ve diğer Down Sendromlu bireylere de çalışma hayatına atılmalarını öneren Karagöz, “33 yaşındayım. İzmir Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği Bölümü'nü bitirdim. İngilizce ve Almanca olmak üzere iki dil biliyorum. Ayrıca Gaziemir'de otururken birçok Halk Eğitim kursuna gitmiştim, odamda belgelerim var. Şimdi Best Western Otel'de çalışıyorum ve burada olmaktan, çalışmaktan çok mutluyum. Burada beni seven, bana inanan, başarabileceğimi gören şeflerim ve müdürlerim var. Bana böyle bir fırsat verdiler, imkan tanıdılar ve beni aralarına kabul ettiler. Otelin her departmanında beni sevenler var. Burada, hayal ettiğim otelde kendi mesleğimi yapıyor olmak gerçekten çok güzel bir duygu. Kendimle gurur duyuyorum. İlk maaşımı alınca yeğenime hediyeler almayı planlıyorum, maaşımı onun için harcamak istiyorum. Sonra da ailemle birlikte tatile gitmeyi hayal ediyorum. Diğer Down Sendromlu arkadaşlarımızın da benim gibi başarmalarını, kendilerine inanmalarını ve benim gibi çalışmalarını istiyorum. Siz de kendinize inanın, başaracağınıza inanın ve iş ortamında kendinizi göstermeye çalışın” dedi.