Sağlıkçılardan döner sermaye talebi

E. ÇAĞLA GENİŞ

Türk Sağlık-Sen İzmir Üniversiteler Şubesi, performans yönetmeliğinin acilen değiştirilmesini isteyerek, giderek düşen döner sermaye ek ödemelerinin artırılması için sağlık çalışanlarından imza topladı.

Performansa göre dağıtılan döner sermaye ek ödemelerinde geçen yıllara göre bir artış olmadığı gibi birçok kurum ve kurumlardaki birimlerde düşüşler yaşandığını dile getiren Türk Sağlık-Sen İzmir Üniversiteler Şubesi Başkanı Yasemin Zengin, “Bizlerin çalıştıkça artması gereken döner sermayesi ne hikmetse tersine dönmüş, bizler çalıştıkça ve iş yükü altında ezildikçe alın terimizin karşılığı olan döner sermaye ek ödemesi azalmaya başlamıştır” dedi. Zengin, iş yoğunluğunun her geçen gün kat be kat arttığı, mesai dışı çalışmalardan dolayı muayene, ameliyat ve hasta sayılarının bir yılda milyona yakın artış gösterdiği hastanelerde, çalışanın alın terinin kaynağı olan performans ödemesinin azalması ve sıfıra doğru gitmesinin çalışanı çileden çıkarır konuma getirdiğini söyledi.

“PERFORMANS SİSTEMİ ÇÖKMÜŞTÜR”

Mali haklarda hak ettiği oranı alamayan çalışanların ekonomik sıkıntılar içine girdiğini belirten Zengin, “Toplu sözleşmede malum senin müjdesinin içi ne yazık ki boş çıkmıştır. Üniversite hastaneleri için tek bir kazanımları olmadığı gibi döner sermaye ek ödemelerinde de, çalışan hayal kırıklığına uğramıştır. Genel İdari Hizmetler grubu çalışanları dahil olmak üzere çalışanlar sabit ödemeye mahkum edilmekten çıkartılmalı ve tüm çalışanlar için oranlar artırılarak alın terimiz olan döner sermaye ek ödemelerinin adaletli dağıtılması sağlanmalıdır. Performans sistemi bu hali ile ne yazık ki çökmüştür” ifadelerini kullandı.

“ORANLAR ÇALIŞAN LEHİHE ARTIRILMALIDIR”

Sorunun derhal çözülmesi ve çalışanların hakkının çalışana teslim edilmesi gerektiğini vurgulayan Zengin, sendika olarak çözüm ve taleplerini ise şu şekilde sıraladı:

-Diğer tüm memurlarda olduğu gibi sabit ek ödeme genel bütçeden ödenmelidir.

-Döner sermayeden maaş alan tüm çalışanların maaşları genel bütçeden verilmelidir.

-Döner sermaye birinci öncelik çalışanın alın teri olmalıdır ve döner sermayeler artırılmalıdır.

-Performans yönetmeliği acilen değiştirilmeli, oranlar yükseltilmelidir.

-Hazine payı kaldırılmalı, idarelerin keyfi kesintilerine son verilmelidir.

-Çalışanın alacağı oranlar kurum yöneticilerinin iki durağı arasında olmamalı ve oranlar çalışan lehine artırılmalıdır.

-Döner sermayelerimiz vergiden muaf olmalı ve emekliliğimize yansıtılmalıdır.

Haber Merkezi