İşe erken gelen çalışan kovuldu: Mahkeme işvereni haklı buldu

İspanya'da, iş disiplini ve kurallara uymamanın sonuçlarını gösteren emsal bir karar alındı. Bir kadın çalışan, işverenin iki yıldır süregelen uyarılarına rağmen mesai başlangıç saati olan 07:30'dan yaklaşık 40 dakika önce, yani 06:45 ile 07:00 arasında sürekli işe gelmeye devam ettiği için işten atıldı. İşe erken gelmesinin şirkete katkı sağlamadığı gibi çalışanın ofiste yapacak işi olmamasına rağmen vakit geçirmeyi tercih ettiği belirlendi.

İşveren, çalışanına yıllarca uyarıda bulunmasına rağmen bu durumu değiştiremeyince, "görevi kötüye kullanma" gerekçesiyle iş sözleşmesini feshetti.
Kadın çalışan, işten çıkarılmasının haksız olduğunu savunarak Alicante Sosyal Mahkemesi'ne başvurdu. Ancak mahkeme, çalışanın uyarıları dikkate almadığını, şirketin uygulamalarını kötüye kullanarak erken işe gelmiş gibi sahte kayıtlar oluşturduğunu ve buna ek olarak kullanımına tahsis edilen aracın eski aküsünü sattığını belirleyerek işvereni haklı buldu.

Mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarına ısrarla uymamasının ve bu tutumunun işten çıkarma için yeterli bir gerekçe olduğuna karar verdi.