30 bin çalışan kapı dışarı! Dev şirket neden küçülüyor?

Dünyanın en büyük e-ticaret ve teknoloji devlerinden Amazon, şirket tarihinde bir dönüm noktasına işaret eden en büyük kurumsal işten çıkarma sürecini bugün itibarıyla başlattı. Pandemi döneminin getirdiği "aşırı işe alım" yükünü hafifletmeyi ve maliyet yapısını optimize etmeyi hedefleyen dev şirket, yaklaşık 30 bin kurumsal çalışanını kapsayan dev bir küçülme hamlesi yapıyor. Sabah saatlerinden itibaren çalışanlara ulaşan e-postalar, teknoloji dünyasında yeni bir daralmanın sinyallerini verdi.

PANDEMİ BÜYÜMESİNİN ARDINDAN GELEN ACI FATURA

Koronavirüs salgınının zirve yaptığı dönemde e-ticaret talebindeki patlama ile hızla büyüyen Amazon, o süreçte iş gücüne on binlerce yeni çalışanı dahil etmişti. Toplam 1,55 milyon çalışana ulaşan devasa yapının, yaklaşık 350 bin kişilik kurumsal kadrosunun şimdi %10’luk bir kesintiye uğraması bekleniyor. Sektör analistleri, bu hamleyi, küresel ekonomik yavaşlama ve şirket içi verimlilik arayışının zorunlu bir sonucu olarak değerlendiriyor.

Şirket yönetiminin, bu adımla operasyonel maliyetleri ciddi ölçüde düşürmeyi ve pandemi sırasında beklenenin üzerinde gerçekleşen istihdam artışının getirdiği finansal baskıyı hafifletmeyi amaçladığı belirtiliyor.

TARİHİ KÜÇÜLMENİN DETAYLARI: HANGİ DEPARTMANLAR ETKİLENECEK?

Amazon'un bu devasa yeniden yapılanma süreci, şirketin en kilit operasyonel ve teknolojik birimlerini doğrudan etkileyecek.

Amazon Web Services (AWS): Şirketin en kârlı kolu olan ve bulut bilişim pazarında liderliği elinde tutan AWS'nin dahi bu kesintilerden nasibini alması, küçülmenin derinliğini gösteriyor.

İnsan Kaynakları ve Operasyonlar: İşe alım süreçlerinin yavaşlamasıyla birlikte İK (İnsan Kaynakları) ve temel operasyonel birimlerde de büyük bir daralma bekleniyor.

Cihazlar ve Hizmetler: Şirketin donanım ve servis geliştirme bölümleri de (Örn: Alexa, Kindle) daha önceki küçük ölçekli kesintilerin ardından bu kez daha kapsamlı bir azaltmaya gidilen alanlar arasında.

Bu işten çıkarma dalgası, Amazon’un 2022'nin sonlarında başlattığı ve 27 bin pozisyonu kapsayan önceki küçülme sürecini dahi gölgede bırakarak, şirketin modern tarihindeki en büyük toplu personel azaltımı olarak kayıtlara geçiyor.

MALİYET DÜŞÜRME VE YAPAY ZEKA ODAKLI YENİ DÖNEM

Sektör kaynakları, Amazon'un bu radikal adımla birlikte sadece kısa vadeli maliyetleri azaltmayı değil, aynı zamanda gelecekteki büyüme stratejisini de yeniden şekillendirmeyi hedeflediğini vurguluyor. Yapay zeka destekli otomasyon ve verimlilik artırma çabalarının, şirketin uzun vadeli planlarının merkezine yerleştiği görülüyor. Bu kesintiler, Amazon'un stratejik olarak daha az insan gücü gerektiren, daha çevik ve teknoloji odaklı bir yapıya geçişinin de habercisi olabilir.

Çalışanların e-posta yoluyla bilgilendirilmeye başlanması, sürecin hızla ilerlediğini gösterirken, işten çıkarılan personele sunulacak destek paketlerinin detayları merakla bekleniyor. Teknoloji devinin attığı bu adım, sadece Amazon için değil, küresel teknoloji ve e-ticaret sektörü için de bir dönemin sonunun ve yeni bir dönemin başlangıcının işareti olarak yorumlanıyor.