Başkan Deniz Celep: Kadınlar karar mekanizmalarında daha fazla yer almalı

Medicana International İzmir Hastanesi’nin “Medicana Sohbetleri” söyleşi serisinin Mayıs ayı konuğu, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) İcra Kurulu Başkanı Deniz Celep oldu. Gazeteci Banu Şen’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen “Her Başarıda Kadının Adı Var” başlıklı oturumda, kadınların iş dünyasındaki rolü, sürdürülebilirlik, inovasyon ve girişimcilik alanındaki temsiliyeti ele alındı. Celep, yönetiminde yer aldığı tesiste yüzde 89 kadın istihdamı sağlandığını belirterek İzmir’in kadın girişimciliğinde Türkiye ortalamasının üzerinde bir konumda bulunduğunu vurguladı. Kadınların yalnızca iş gücünde değil, yönetim kurulları ve karar mekanizmalarında da daha fazla yer alması gerektiğini ifade eden Celep, eşitlik odaklı projelerle kadınların ulusal ve uluslararası alandaki temsiliyetini güçlendirmeyi hedeflediklerini söyledi.

“YÜZDE 89 KADIN ÇALIŞAN ORANINA SAHİBİZ”

Ailesinin tarım ve gıda sektöründeki köklü geçmişini paylaşan Celep, 1953 yılından bu yana süren üretim yolculuğunun bugün 3. kuşakla devam ettiğini ifade etti. Abisi ile birlikte yönettikleri tesiste Ege Bölgesi’nin ürünlerini dünyanın 35 ülkesine ihraç ettiklerini ifade eden Deniz Celep, şirketteki kadın gücünü şu sözlerle aktardı: “400 çalışanımız içinde yüzde 89 kadın çalışan oranına sahibiz. Ne kadar güçlü bir teknoloji altyapımız olursa olsun, bizim için kadın emeği önceliklidir. Tarımda sürdürülebilirliği, planlamayı ve disiplini sağlayan en büyük güç kadın çalışanlarımızın varlığıdır.”

“KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNDE EN KRİTİK NOKTA FİNANSMANA ERİŞİM”

Kadın girişimcilerin e-ticaret alanına olan ilgisine ve bu alanda İzmir’den çıkan Tire’deki iğne oyası üreticisi İpek Hanım ile ödüllü bebek taşıma çantası tasarımı yapan Duygu Hanım gibi başarı hikayelerine değinen Deniz Celep, en büyük zorluğun finansman olduğunu belirterek, “Kadın girişimciliğinde en kritik nokta finansmana erişim ve nakit akış yönetimidir. Sermaye gücü düşük başlayan kadınlarımızı güçlendirecek projeler üretiyoruz. İş hayatının temel kuralı, gerçekleştirebileceğiniz vaatlerde bulunmaktır. Kısa sürede zengin olma hayalleri yerine, planlı ve kaliteli hizmet sunarak uzun soluklu iş birlikleri kurmalıyız. Bu süreçte kadınların ‘Ben yaptım, sen de yapabilirsin’ diyerek birbirine deneyim aktarması çok kıymetli” sözlerini kaydetti.

“İZMİR’DEKİ ODA, BORSA VE YEREL YÖNETİMLERİN KADIN PROJELERİNE ÇOK BÜYÜK DESTEK VERİYOR”

İzmir’deki oda, borsa ve yerel yönetimlerin kadın projelerine çok büyük destek verdiğini belirten Deniz Celep; EİB, İzmir Ticaret Odası, İzmir Ticaret Borsası ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin katkılarının altını çizdi. İzmir’in Urla, Çeşme, Foça gibi parlayan bölgeleriyle yeniden bir cazibe merkezi olduğunu ifade eden Deniz Celep, genç istihdamını kentte tutmak için TOBB Genç Girişimciler Kurulu ile ortak projeler yürüttüklerini ve Medicana gibi şehre değer katan yatırımların bu anlamda çok önemli birer rol model olduğunu belirterek sözlerini noktaladı.