EGOD’da yeni dönem hazırlığı: Tüzük değişikliği gündemde

Ege Bölgesi’nin önemli otomotiv sektörü temsilcilerini bir araya getiren Ege Otomotiv Derneği (EGOD), mayıs ayında gerçekleştirilecek genel kurul için hazırlıklarını sürdürüyor. Genel kurulda yeni yönetim belirlenirken, derneğin kurumsal yapısını güçlendirecek kapsamlı tüzük değişiklikleri de gündeme gelecek. Yapılacak düzenlemelerle EGOD’un daha kapsayıcı ve dinamik bir yapıya kavuşması hedefleniyor.  EGOD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Torun, tüzük değişikliği ile derneğin daha kapsayıcı ve dinamik bir yapıya kavuşacağını vurguladı. Yeni dönemde Yüksek İstişare Kurulu ve Genç EGOD gibi yapıların sektörel birikimi gelecek vizyonuyla birleştireceğini ifade eden Torun, otomotiv ekosisteminin hızlı bir değişimden geçtiğini ifade ederek, “Bizler 31 yıllık EGOD birikimimizi dijitalleşme ve vizyoner bir bakış açısıyla geleceğe taşımak istiyoruz. Yeni tüzüğümüzle hayata geçireceğimiz Yüksek İstişare Kurulu ile sektörümüzün hafızasını korurken, Genç EGOD ile yeni nesil temsilcilerimizi yönetim süreçlerine dahil ederek enerjimizi artıracağız. Amacımız sadece yedek parça ve servis odağında kalmak değil, Türkiye’nin mobilite ekosistemine yön veren daha güçlü ve çağdaş bir kurumsal yapı inşa etmek” dedi.

EGOD’UN FAALİYET ALANI YENİ TÜZÜKLE GENİŞLİYOR

Yeni tüzüğün aynı zamanda EGOD’un faaliyet alanını çağın gerçeklerine uygun şekilde genişletmesi de bekleniyor. Dijital dönüşüm, veri yönetişimi, yapay zekâ, otomasyon, yeşil dönüşüm, döngüsel ekonomi, enerji verimliliği, elektrikli ve alternatif yakıtlı mobilite çözümleri, Ar-Ge, tasarım, inovasyon, girişimcilik, dış ticaret, teknik mevzuat ve Avrupa Birliği düzenlemeleri gibi alanlar, yeni dönemde derneğin çalışma başlıkları arasında daha güçlü biçimde yer alacağının altını çizen Torun,  “Böylece EGOD, yalnızca bugünün sorunlarına tepki veren bir yapı değil; yarının sektörel gerçekliklerine hazırlık yapan bir kurumsal merkez niteliği kazanıyor. Derneğin dijital kurumsallaşması da yeni dönemin temel sütunlarından biri olarak tanımlanıyor. Web sitesi, dijital iletişim araçları, sosyal medya hesapları, elektronik sistemler ve çevrim içi kurumsal altyapılar, yeni anlayışta kişilere bağlı araçlar değil; doğrudan kurumsal varlıklar olarak ele alınıyor. Bu yaklaşım, EGOD’un yalnızca vizyonunu değil, işleyiş biçimini de yeni çağın standartlarına göre yeniden tanımladığını ortaya koyuyor” ifadelerini kullandıç

KADIN BAŞKAN ADAYI GELİYOR

Genel kurul sürecinde öne çıkan bir diğer önemli gelişme ise derneğin yönetim kademelerinde kadın liderliğinin güçlenmesi ile ortaya çıktı. Mevcut yönetimde EGOD Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapan ve babasından devraldığı servis tecrübesini modern bir işletme modeline dönüştüren Deniz Erkan, başkanlık için adaylığını açıklamaya hazırlanıyor. Sektörde ikinci kuşak temsilci olarak faaliyet yürüten Erkan, genel kurulda seçilmesi halinde EGOD’un ilk kadın başkanı olarak da tarihe geçecek.