Kıdem tazminatında yeni dönem: Temmuz’u bekleyen kazançlı çıkacak! Fazladan binlerce lira alabilirsiniz

Temmuz zammı kıdem tazminatını da artıracak. Her yıl için 7 bin TL daha fazla kazanmak isteyenler, detaylar haberimizin devamında…
Temmuz ayında açıklanacak enflasyon verileriyle birlikte memur maaşlarına yapılacak zam oranı da netlik kazanacak. Bu oran kadar kıdem tazminatı tavanı da artacak. Şu an yıllık kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruş seviyesinde seyrediyor. Yüzde 15’lik zam beklentisi gerçekleşirse bu rakam yaklaşık 53 bin 654 liraya yükselecek. Bu artış, her yıl için yaklaşık 7 bin lira daha fazla tazminat anlamına geliyor.

İŞTEN AYRILACAKLARA TEMMUZ UYARISI

NTV’de yer alan habere göre, kıdem tazminatı alarak işten ayrılmayı planlayanlar için Temmuz ayı kritik bir önem taşıyor. Zam sonrası daha yüksek kıdem tazminatı alma imkanı söz konusu. Evlenen kadınların ve askere gidecek erkeklerin de bu artıştan faydalanması mümkün. Peki nasıl mı? İşte detaylar…
Evlenen kadınlar ile askerlik nedeniyle işten ayrılan erkek çalışanlara kıdem tazminatı ödeniyor. Bu nedenle, istifa tarihini Temmuz sonrasına bırakmak, daha yüksek tazminat alınmasını sağlayabilir.
Kadın çalışanlar, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda, kıdem tazminatını alma hakkına sahip oluyor.

KİMLER KENDİ İSTEĞİYLE AYRILIP KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?

İlk sigorta giriş tarihine göre farklı şartlarla çalışanlar, işveren feshi olmadan da kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Nasıl mı?
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günüyle,
1999-2008 arası girenler 25 yıl hizmet ve 4500 günle ya da doğrudan 7000 günle,
2009-2015 arası girenler kademeli olarak 4600-5300 günle,
2016 sonrası girenler ise 5400 prim gününü doldurarak kıdem tazminatı alabiliyor.

KIDEM TAZMİNATI BİRDEN FAZLA ALINABİLİR

Kıdem tazminatı, aynı çalışan tarafından birden fazla kez alınabiliyor. Farklı işyerlerinde gerekli prim ve süre şartı sağlandığında, her dönem için ayrı ayrı tazminat talep edilebiliyor.

SGK BELGESİ ŞART

Kıdem tazminatından yararlanmak isteyenlerin SGK’dan “Kıdem Tazminatı Hakkında Yazı” alması gerekiyor. Bu belge işverene teslim edildikten sonra ödeme yapılabiliyor.
(Alındığı Kaynak: NTV)