Sayfa Yükleniyor...
2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hakkında araştırmalar sürüyor. Tüm çalışan ve iş verenlerin katılımının zorunlu tutulacağı sistemin detayları haberimizde…
İçerisinde bulunduğumuz 2025 yılında, artan enflasyon ve düşen alım gücü karşısında eriyip giden maaşlara zamlar da fayda etmedi. Emekliler, 2025 yılı için yapılan emekli zammını yetersiz buldu. Geçinmekte zorlanan vatandaşlar bir çıkış yolu ararken, gözler bu yıl itibarıyla hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) çevrildi.
İnternet kullanıcıları TES hakkında araştırmalar yapmaya koyuldu. Arama motorlarında, ‘Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir, TES’te emeklilik için kaç yıl beklenecek?’ gibi soruların yanıtları aranıyor. İşte detaylar…
Halihazırda yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) kapsamında, birçok çalışan otomatik katılım ile sisteme dahil ediliyor ve maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılıyor. Fakat sistemin zorunlu olmaması nedeniyle, maddi olarak zor durumda olan pek çok çalışan maaşlarından kesinti yapılmasını önlemek için sistemden ayrılmayı tercih ediyor.
Sabah Gazetesi’nde yer alan habere göre, 2025 itibarıyla uygulanması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), BES’e benzer özellikler taşısa da sistemden çıkış hakkı tanımayacak. İşçi, esnaf ve memurların yanı sıra işverenlerin de katılımının zorunlu olacağı sistemde, çalışanların maaşlarından zorunlu olarak en az yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.
TES sistemi, mevcut emeklilik düzeni olan Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) tamamen bağımsız şekilde işleyecek olup, emekliler bir yandan SGK üzerinden maaşlarını almaya devam ederken, bir yandan da bu yeni sistemde biriktirdikleri fonlar ek bir gelir olarak kendilerine sunulacak ve maaşlarının düşük kalmaması için tamamlayıcı bir ödeme imkânı görevi görecek.
Şu an mevcut olan otomatik katılım sistemi kapsamında, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 oranında kesinti yapılarak prim birikimi oluşturuluyor. Fakat, bu sistem isteğe bağlı olduğundan çalışanlar istedikleri zaman sistemden ayrılabiliyor. Yeni getirilecek sistem ise zorunlu olacak ve belirlenen sürenin sonunda çalışanlara emeklilik hakkı tanınacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), üç aşamalı bir yapı üzerine kurulacak olup, çalışanlar brüt maaşlarının en az yüzde 3’ünü sisteme aktarırken, işverenlerin de aynı oranda katkıda bulunması sağlanacak. Bununla birlikte devlet bu primlerin yüzde 30’u kadar ek destek sağlayacak.
Yürürlüğe girecek sistemde emeklilik şartı olarak, en az 10 yıl prim ödemiş olmak ve 56 yaşını doldurmuş olmak yer alıyor. Buna göre, sistemde 10 yıl boyunca yer alan ve 56 yaşına ulaşan bireyler emekli olmaya hak kazanacak. Orta Vadeli Program kapsamında planlanan bu uygulamanın, 2025 yılı itibarıyla resmen hayata geçirilmesi bekleniyor.
HABER MERKEZİ