Türkiye’de çalışanlar neden mutsuz? Araştırma çarpıcı sonuçları ortaya koydu

Pluxee’nin Mayıs 2025’te gerçekleştirdiği “Türkiye’de Çalışanlar Ne Kadar Mutlu?” araştırması, iş dünyasına dair dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu. 2 binden fazla çalışanın katıldığı anket, hem bölgesel farklılıkları hem de iş hayatındaki temel sorunları gözler önüne serdi.

TÜRKİYE’NİN MUTLULUK ORTALAMASI DÜNYA GENELİNİN GERİSİNDE

Araştırmaya göre Türkiye’de çalışanların mutluluk skoru 10 üzerinden 6,5’te kaldı. Bu oran, dünya ortalaması olan 7,9’un oldukça altında. Çalışanların iş yerindeki bağlılık skorları da benzer şekilde düşük çıktı. Türkiye’de bağlılık ortalaması 6,4 iken, globalde bu rakam 7,8.

ÇALIŞANLAR ÖZGÜR HİSSETMİYOR, GELİŞİM DESTEĞİ ALAMIYOR

Anket katılımcıları, iş yerlerinde en çok “özerklik”, “kişisel gelişim” ve “anlam & amaç” alanlarında eksiklik yaşadıklarını ifade etti. Yani çalışanlar, kendi kararlarını verme konusunda yeterince özgür olmadıklarını, kariyer gelişiminde destek görmediklerini ve yaptıkları işin yeterince anlamlı hissettirilmediğini dile getirdi.

MARMARA MUTSUZ, DOĞU ANADOLU ZİRVEDE

Araştırmanın bölgesel sonuçları ise dikkat çekici bir tablo ortaya koydu:

Marmara Bölgesi çalışanları 5,9 puanla en düşük mutluluk skoruna sahip oldu. Katılımcılar, özellikle kariyer fırsatlarının kısıtlı olduğu görüşünde birleşti.

Doğu Anadolu Bölgesi ise 7,2’lik skorla Türkiye’nin en mutlu çalışanlarının bulunduğu bölge oldu. Onu Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu takip etti.

YAŞ İLERLEDİKÇE MUTLULUK ARTIYOR

Araştırmada öne çıkan bir diğer çarpıcı sonuç, yaş gruplarına göre mutluluk farkı oldu. 51–60 yaş aralığındaki çalışanlar, özerklik alanında 7,0; dinlenme hissinde ise 7,1 puanla diğer yaş gruplarını geride bıraktı. Bu durum, yaş ilerledikçe iş hayatına bakış açısının da değiştiğini gösteriyor.

İŞ YERİNİ TAVSİYE EDENLERİN ORANI DÜŞÜK

Çalışanların yalnızca yüzde 47’si, iş yerini “çalışmak için iyi bir yer” olarak tanımlayıp tavsiye edebileceğini söyledi. Ancak özerklik, işin anlamı, güven, kişisel gelişim ve işyeri ilişkileri gibi temel konularda Türkiye’nin skorları, küresel ortalamaların gerisinde kaldı.

Kaynak : HABER MERKEZİ