Türkiye’de emeklilik sistemi değişiyor: En küçük hata yıllarınıza mal olabilir

Çoğu kişi için iş hayatına adım atmak kadar emeklilik planları da hayatın önemli dönüm noktalarından biridir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatındaki değişiklikler, bu hedefin gerçekleşme zamanını önemli ölçüde etkiliyor. Günümüzde işe başlayan bir kişinin emeklilik yaşı artık 65’e kadar çıkabiliyor.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, kaleme aldığı son köşe yazısında “Emeklilikte ezberler değişti ama kimse farkında değil” şeklinde konuşarak konuya ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.

PLANSIZ HAREKET EMEKLİLİKTE MAĞDURİYET YARATIYOR

SGK Başmüfettişi olarak uzun yıllar görev yapan Karakaş, emeklilik planlamasında yapılan hataların, ileride büyük mağduriyetlere yol açabileceğini belirtti. 
“EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi yalnızca bir gün geç sigortalı olduğu için 17 yıla kadar daha geç emekli oldu” diye konuşan Karakaş, erken planlamanın hayatın en büyük sigortası olduğunu söyledi.
Anne babalara çağrıda bulunan uzman, “Çocuklarınıza bırakacağınız en büyük miras, sağlam bir emeklilik planıdır. Bu konuda bilgi kirliliğine kapılmadan, doğrudan SGK’nın resmi açıklamalarına güvenin” dedi.

EMEKLİLİKTE DÖRT ÖNEMLİ KRİTER

Karakaş’a göre emeklilikte öne çıkan dört temel unsur bulunuyor:
Yaş: En belirleyici faktör.
Prim gün sayısı: Daha fazla prim, daha fazla avantaj demek.
Sigortalılık süresi: Sisteme ne kadar erken dahil olursanız, o kadar kazançlı olursunuz.

YÜKSEK KAZANÇ, YÜKSEK MAAŞ DEMEK

Erken emeklilikte en belirleyici unsurun ilk işe giriş tarihi olduğunu aktaran Karakaş, “1984 yılında sadece bir gün SSK primi ödeyen bir kadın, yaş şartı olmadan 5.000 günle emekli olabilir” diye konuştu.

65 YAŞ EMEKLİLİĞİ SÖZ KONUSU

Karakaş, özellikle genç çalışanlar için emeklilik yaşının kademeli olarak 65’e yükseldiğini açıkladı. 30 Nisan 2008 öncesinde sigorta girişi olanların hakları korunurken, sonrasında işe başlayanlar için sistem tamamen değişti.
Örneğin, 2015’te sigortalı olan bir kişi, prim gününü 2035 yılına kadar tamamlayabilirse 58 yaşında; ancak 2048’de tamamlaması durumunda emeklilik yaşı 65 olacak. Benzer şekilde, 2024’te kendi işini kuran bir esnafın da artık 65 yaşından önce emekli olması mümkün değil.

EMEKLİ OLUP ÇALIŞMA DÖNEMİ SONA ERİYOR

Yeni düzenlemeyle, emekli olduktan sonra tekrar işe girenlerin emekli maaşı kesilecek. Hem emekli maaşı almak hem de çalışmak artık mümkün olmayacak. Bunun yanı sıra, “Son 7 yıl SSK’ya geç, erken emekli ol” gibi bilinen avantajlı yöntemler de geçerliliğini yitirdi.
İsa Karakaş’ın Türkiye Gazetesi’nde kaleme aldığı yazı, emeklilik planı yapanlara önemli bir uyarı niteliğinde. Artık emeklilik yaşını, prim gününü veya maaş miktarını kulaktan dolma bilgilerle hesaplamak büyük risk taşıyor. Uzmanlar, planlamaların mutlaka SGK verileri ve resmi mevzuata göre yapılması gerektiğini vurguluyor. Sistem değişti ve fark etmeyenler, emeklilik hayalini yıllarca ertelemek zorunda kalabilir.