Türkiye Elektromekanik Sanayi (TEMSAN) 39 personel alacak: TEMSAN alım şartları neler? KPSS puanıyla mı alacak?

Türkiye'nin köklü sanayi kuruluşlarından Türkiye Elektromekanik Sanayi A.Ş. (TEMSAN), önemli bir istihdam duyurusu ile dikkatleri üzerine çekti. Kurum, farklı uzmanlık alanlarında görevlendirilmek üzere toplam 39 sürekli işçi alımı gerçekleştireceğini açıkladı. Elektrik-elektronikten makine mühendisliğine, teknisyenlikten büro memurluğuna kadar geniş bir yelpazede açılan bu kadrolar, kariyerine yön vermek isteyen nitelikli adaylar için kaçırılmayacak bir fırsat sunuyor.

BAŞVURULAR BAŞLADI: SADECE 5 GÜNLÜK FIRSAT PENCERESİ

TEMSAN'ın daimi işçi alım ilanı, 10 Kasım 2025 tarihi itibarıyla Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden resmi olarak yayımlandı. Adayların bu önemli fırsattan yararlanmak için kısıtlı bir zamanı bulunuyor. Başvurular, ilan tarihinden itibaren sadece 5 gün boyunca açık kalacak. Bu kısa süre zarfında adayların, İŞKUR'un il müdürlükleri veya www.iskur.gov.tr adresi üzerinden online olarak başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

GENEL ŞARTLAR VE KRİTİK DETAYLAR

Adayların, TEMSAN bünyesinde bu daimi kadrolarda yer alabilmeleri için bir dizi temel koşulu yerine getirmesi bekleniyor. Kurumun belirlediği genel başvuru şartları şu şekilde öne çıkıyor:

Eğitim Kriteri: İlan edilen pozisyonun gerektirdiği ilgili bölümlerden mezun olma zorunluluğu.

KPSS Puanı: 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda (P3 veya P93 puan türü) en az 60 puan almış olmak.

Çalışma Engeli: Görevlendirileceği pozisyonun gerektirdiği sahada çalışma ve seyahat engeli bulunmamak.

Deneme Süresi: İşe alım sürecinin bir parçası olan 60 günlük deneme süresini peşinen kabul etmek.

MÜHENDİSLİK VE TEKNİK KADROLARA YOĞUN ALIM

TEMSAN'ın 39 kişilik personel alımında en büyük payı mühendislik pozisyonları alıyor. Özellikle enerji ve elektromekanik sanayi alanında uzmanlaşmak isteyenler için kapılar açılıyor.

Mühendislikte Öne Çıkanlar:

4 Elektrik-Elektronik Mühendisi

7 Makine Mühendisi (En yüksek alım kontenjanlarından biri)

3 Enerji Sistemleri Mühendisi

1 Mekatronik Mühendisi

1 İnşaat Mühendisi

2 Bilgisayar Mühendisi

Bu pozisyonlar, kurumun hem Ankara Genel Müdürlüğü'nde hem de Diyarbakır Fabrika Müdürlüğü'nde stratejik görevler üstlenecek yetenekleri bünyesine katmayı hedefliyor.

İDARİ VE TEKNİK DESTEK KADROLARI

Mühendislik dışındaki kilit pozisyonlar ise şu şekilde dağılıyor:

Hukuk ve Denetim: 1 Avukat (Hukuk mezuniyeti ve ruhsat şartı) ile 1 İç Denetçi (5 yıl deneyim ve sertifika zorunluluğu, 35 yaş sınırı ile).

Büro ve Teknik Ekip: Farklı mezuniyet gruplarından 11 Büro Memuru, 2 Tekniker ve 6 Teknisyen alımı yapılacak.

LOKAL ŞARTLAR VE ÖNEMLİ UYARILAR

Başvuru sahiplerinin dikkat etmesi gereken kritik ek şartlar da bulunuyor. Özellikle Teknisyen ve Tekniker pozisyonları için; meslek lisesi veya meslek yüksekokulu (MYO) mezuniyeti, 3 yıl deneyim, B sınıfı ehliyet ve 35 yaş altı olma zorunluluğu aranıyor.

Ayrıca, Diyarbakır Fabrika Müdürlüğü'ndeki bazı pozisyonlar için adayların ilgili ilde ikamet etmesi ve Elektrikçi kadrolarında görev alacaklar için özel olarak EKAT belgesine sahip olma gibi şartlar talep ediliyor.ö