Devlet memurları için yarı zamanlı mesai dönemi başladı mı? Kimleri kapsıyor?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçtiğimiz günlerde müjdesini verdiği doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma düzenlemesi, bu gece itibarıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Devlet memurlarına yönelik hazırlanan bu tarihi düzenleme ile ebeveynler, çocukları ilköğretime başlayana kadar haftalık 20 saat esasına göre yarı zamanlı çalışabilecek.

Yalnızca kadın memurları değil, erkek memurları da kapsayan bu uygulama, aile yapısının güçlendirilmesini hedefliyor. Yeni yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43. maddeye dayanılarak hazırlandı ve Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla resmiyet kazandı.

KİMLERİ KAPSIYOR?

Yeni düzenleme, hem doğum yapan kadın memurları hem de üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen ya da eşi doğum yapan erkek memurları kapsıyor. Kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın tüm memurlar, çocukları ilkokul çağına gelene kadar bu haktan yararlanmak üzere kurumlarına başvuruda bulunabilecek.
Eğer her iki eş de memursa, başvurmaları halinde her iki taraf da bu imkândan eş zamanlı olarak faydalanabilecek.

ÇALIŞMA KOŞULLARI NASIL OLACAK?

Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan memurlar, haftada en fazla üç gün çalışabilecek. Günlük mesai ise 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak. Böylelikle haftalık toplam 20 saatlik bir çalışma düzeni esas alınacak. Memurlar, bu süreçte maaşlarının ve mali haklarının yüzde 50’sini alacak.

Ancak dikkat çeken bir başka detay ise bu çalışanların öğle arasında ya da mesai saatleri dışında çalıştırılamayacak olmaları. Ayrıca kurum amirleri, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.

Süt izni ise yalnızca tam zamanlı çalışan kadın memurlara yönelik olduğu için, yarı zamanlı çalışan kadın memurlar bu haktan ayrıca yararlanamayacak.

YÖNETİCİLERE VE YURT DIŞI GÖREVİNDEKİLERE KISITLAMA

Yönetmelik kapsamında şube müdürü ve dengi ya da üzeri görevlerde bulunan kamu personeli ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar, yarım zamanlı çalışmadan faydalanamayacak. Böylece uygulamanın daha çok sahada görevli personel arasında yaygınlaştırılması amaçlanıyor.

MAAŞ VE SOSYAL HAKLAR

Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, maaş ve ödemelerini yüzde 50 oranında alacak. Ancak sosyal haklar açısından herhangi bir kayıp yaşanmayacak. Buna karşılık, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi gibi işlemlerde yarı zamanlı çalışılan süreler, yarım olarak değerlendirilecek.

EVLAT EDİNENLERE DE AYNI HAK TANINDI

Doğum izni sonrasındaki uygulamanın yanı sıra, evlat edinen memurlar da bu olanaktan faydalanabilecek. Evlatlık ilişkisi resmen başladıktan ya da yasal izinler tamamlandıktan sonra, çocuk ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak.

UYGULAMA NE ZAMAN SONA ERECEK?

Bu haktan yararlanma süreci bazı şartlarla sona erecek. Çocuğun vefatı, evlatlık ilişkisinin sonlanması, çocuğun ilkokula başlaması ya da memurun kendi isteğiyle normal çalışma düzenine dönme talebi halinde uygulama sonlandırılacak.

KAÇ MEMUR FAYDALANACAK?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın verdiği bilgilere göre, daha önce yalnızca yaklaşık 1000 memurun yararlanabildiği bu hak, yapılan yeni düzenlemeyle geniş bir kesimi kapsar hale geldi. İlk etapta 20 ila 30 bin memurun bu uygulamadan yararlanması bekleniyor.

CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN’DAN AİLE VURGUSU

Cumhurbaşkanı Erdoğan, kabine toplantısının ardından yaptığı açıklamada, “Aile Yılı kapsamında kadın ve erkek memurlarımıza tanınan bu yeni hak, çocukların gelişiminde anne ve babanın daha fazla rol almasını sağlayacak. Aile bağlarını güçlendirmek en büyük önceliğimizdir” ifadelerini kullandı.