İş dünyası kadına şiddetin karşısında duracak

ÖZKAN PEKÇALIŞKAN

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından hayata geçirilen ve İzmir ayağını, İzmir Ticaret Borsası’nın (İTB) yürüteceği İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi’nin tanıtımı İTB Meclis Salonu’nda yapıldı. Toplantının açılışında söz alan İTB Yönetim Kurulu Başkanı Işınsu Kestelli, şiddetin yalnızca fiziksel şiddet değil, cinsel, psikolojik ve ekonomik de olabileceğini dile getirirken, cinsiyetçi ifadelerden kaçınılması gerektiğinin altını çizdi. İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Aysel Öztezel de Türkiye’nin cinsiyet eşitliğinde 144 ülke arasında 130’uncu sırada yer aldığına vurgu yaptı.

Türkiye’de her 10 kadından dördünün mutlaka şiddete maruz kaldığını söyleyen İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Işınsu Kestelli, “İlk kadın başkanı olmaktan gurur duyduğum İzmir Ticaret Borsası’nda ve kendi şirketlerimde cinsiyet eşitliği ikliminin ortaya çıkması ve bunun sürdürülebilir olması için özel bir çaba harcıyorum. Bu amaçla, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ile Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi’nin (UN Women) işbirliğiyle oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles) imzacısı olduk. Bundan sonra da hem şirketlerimiz nezdinde, hem de İzmir Ticaret Borsası olarak Türkiye’nin en temel sosyal sorunlarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması konusunda sosyal sorumluluk projelerini hayata geçirmeye devam ediyoruz” dedi.

CİNSİYETÇİ İFADELERDEN KAÇININ

Kadın çalışmalarına kanalize oldukça iki yanlışın farkına vardığını söyleyen Kestelli, “Birincisi dilimize yerleşmiş, cinsiyetçi ifadeler. Unutulmamalıdır ki şiddet ve cinsiyetçilik önce dilde başlıyor. Sizlerden ricam, günlük yaşantılarınızda bunun bilincinde olmanız ve dilimize yerleşmiş cinsiyetçi ifadeleri bundan sonra kullanmamak için çaba sarf etmeniz. Yanlış bildiğimizin farkına vardığımız ikinci konu ise şiddetin yalnızca fiziksel şiddet değil, cinsel, psikolojik ve ekonomik de olabileceği. Şiddeti yalnızca fiziksel şiddete indirgemek, birçok kadının maruz kaldığı diğer şiddet türlerinin farkında olmadan ve bunları kanıksayarak mutsuz bir hayatı sürdürmesine neden oluyor” diye konuştu.

ÇARESİZLİKLERDEN KURTULUN

İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Aysel Öztezel de Türkiye’de kadın istihdam oranının yüzde 30’da kaldığına dikkat çekerek, “Türkiye cinsiyet eşitliğinde 144 ülke arasında 130’uncu sırada yer alıyor. Ne yazık ki kadınların şiddet görmesinin temel kaynağı toplumsal cinsiyet eşitsizliği. Eşitliğin olmadığı yerde doğal olarak üstünlük ve hakimiyet ortaya çıkıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kesinlikle algı yaratılması gerekiyor. Kadınlarımızın ‘öğretilmiş çaresizliklerinden’ kurtulmaları gerekiyor” şeklinde konuştu.

KAZANÇLAR FARKLI

Kadınların eşit eğitime ulaşmasına olanak sağlayacak iş, aile yaşamı dengesinin kurulmasına destek olacak mekanizmaların kurulması gerektiğine dikkat çeken Öztezel, “Kadınların hem çocuk hem kariyer yapmasına olanak sağlayacak projeler mutlaka hayata geçirilmeli. Kadın girişimcilik mutlaka teşvik edilmeli. Ülkemizde okuma yazma bilmeyen kadın oranı erkelerden beş kat daha fazla. Türkiye’de bir kadının kazandığı 1 liraya karşılık aynı işi yapan erkekler 2.5 lira kazanıyor. Erkek girişimci sayısı kadın girişimci sayısından daha fazla. Bu şartlara rağmen umudumuz ve mücadelemiz devam ediyor” diye konuştu.

Daha sonra söz alan Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat ise yönetici pozisyonunda her 10 kadından 7’sinin şiddete maruz kaldığına dikkat çekti ve eğitimli kadınların da şiddet sorunu ile karşı karşıya kaldığını dile getirdi.

Açılış konuşmalarının ardından Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Cinsiyet Çalışmaları Koordinatörü Meltem Ağduk yönetimindeki İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi Uygulamaları başlıklı panele geçilirken Havaş Yönetim Sistemleri Müdürü Başak Helen Taşkan, Sun Tekstil İnsan Kaynakları Müdürü Deniz Köksal ve İnci Holding İnci Akademi Müdürü Füsun Toros kendi kurumlarındaki uygulamaları katılımcılarla paylaştı. 

Haber Merkezi