İş Kanunu, çalışma saatleri düşüyor! Yeni iş kanunu masada!

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren iş kanunlarında, değişiklik için yeni bir çalışma yapıldığı bilgisi sektör yetkilileri tarafından gelirken, yeni düzenleme kapsamında yapılan çalışmalar dahilinde, çalışma saatinden, ücrete kadar birçok konunda daha esnek bir yaklaşım olacağı bilgisi verildi.

ÇALIŞMA SAATLERİNİN 40’A İNDİRİLMESİ PLANLANIYOR!

İş kanunu, merkezinde çalışanların olacağı yeni düzenlemeler için düğmeye basılırken, yeni düzenleme kapsamında haftalık çalışma saatlerinin 45 saatten 40’a indirilmesi konusu çalışanların bir hayli dikkatini çekecek gibi görünüyor.

Meslek gruplarına göre, haftalık çalışma süresi 45 saat tüm çalışanları kapsayan düzenleme ile birlikte, çalışma saatlerinin 35- 40 saate indirilmesi planlandığı bilgisi verilirken, yeni düzenleme ile birlikte dağınık mevzuatın bir arada toplanacağı ve işin merkezinde çalışan olacağı belirtildi.

YENİ İŞ KANUNU MASADA!

Çalışan güçlendirilecek yeni düzenleme ile ilgili sektör yetkililer tarafından yapılan açıklama detayları ise şu şekilde;

Yeni düzenleme kapsamında, yeni hak kategorileri geliştirilmesi ve aynı zamanda da standart ve mevcut haklar korunacağı bilgisi verilirken, 2003 tarihli mevcut durumda yürürlükte olan İş Yasası’na kapsamında değişiklik yapılacağı bildirildi.

Mevcut İş Yasası’na göre, Türkiye’de haftalık çalışma süresi 45 saat, bu da 1 yılda bir işçi en fazla 270 saat fazla çalışması demek. Ülke olarak, bu çalışma saatlerinin sanayi çağının başladığı dönemlere göre düzenlendiğine dile getiren sektör yetkilileri, günümüz şartları ve teknolojideki gelişmeler baz alınarak bu sürenin uzun olmasına dikkat çekerek, yeni bir düzenleme için çalışmalara başladıklarını bilgisi verildi.

Meslek gruplarına göre yapılacak değerlendirme kapsamında tüm çalışanlarla ilgili bütüncül bir yaklaşımla çalışma saatlerine gidilerek, 35- 40 saate indirilmesinin masada görüleceği bilgisi verildi.

Yeni hak kategorileri geliştirilirken hem standart hem de mevcut haklar korunacağı yeni düzenleme kapsamında, sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları, değişen iş gücü piyasası şartları ve yeni nesil esnek çalışma şekillerinin daha uyumlu hale getirileceği bildirildi.

HABER MERKEZİ